Petrobras Young Apprentice – Înscriere online, salarii și beneficii

Lucrul într-o companie precum Petrobras este un vis pentru mulți oameni, în special pentru cei care doresc să înceapă viața profesională și au deja o oportunitate într-o companie care este foarte respectată și o referință pe piață este o oportunitate grozavă, așa că haideți să vedem ce sunt.detaliile de Programul Petrobras pentru tineri ucenici.

Confruntați cu un scenariu din ce în ce mai îngrijorător pentru milioane de familii braziliene, care au trecut prin momente foarte grele, mulți tineri și adolescenți au încercat să intre pe piața profesională pentru a ajuta la susținerea caselor lor și, de asemenea, să dobândească experiență viitoare. și cine știe cum să faci carieră la compania la care se alătură ca tânăr ucenic, dacă e la Petrobras și mai bine.

Datorită faptului că mulți tineri sunt foarte nevoiași și acceptă locuri de muncă informale care ajung să fie exploatatoare, guvernul federal a creat legea uceniciei care protejează tinerii și adolescenții care doresc să lucreze și chiar oferă beneficii companiilor care acceptă să facă parte din acest program.

Beneficii Programul Petrobras Young Apprentice

Pentru ca totul să rămână sănătos pentru viitorii tineri ucenici, guvernul a stabilit prin lege care ar fi minimul pe care firmele ar trebui să-l ofere angajaților lor, adică toate beneficiile de bază sunt oferite în toate mărcile participante, adică nimeni nu ajunge să fie vătămată.

În ciuda faptului că au o bază de beneficii de aplicat, companiile pot adăuga și alte bonusuri pentru ca angajații să se simtă și mai motivați, în special tânărul ucenic care încă face primii pași pe piața muncii.

Să vedem beneficiile:

• Inregistrare in Cartea de munca;
• Plata unui salariu minim;
• Contract – Durata doi ani;
• al 13-lea salariu;
• Indemnizație de masă și indemnizație de transport;
• Vacanțe și FGTS.

Cerințe pentru programul Petrobras Young Apprentice

Dacă nu ați fost niciodată în contact cu o oportunitate de angajare, să știți că există anumite criterii pe care companiile le cer pentru ca angajatul să se potrivească profilului dvs. și să se adapteze bine cadrului dvs., așa că cine este interesat trebuie să analizeze și să tragă concluzii dacă acel post vacant se potrivește. profilul tau.

După cum s-a menționat anterior în ceea ce privește beneficiile, cerințele sunt și ele prevăzute de lege, în principal ca companiile să nu înceapă să adopte politici care pot fi excluse, în principal din cauza factorilor sociali, astfel că guvernul a definit ce limite pot fi solicitate de companii.

Să vedem care sunt cerințele:

• Candidatul trebuie să aibă vârsta de minim 15 ani și cel mult 21 de ani și 11 luni – În cazul persoanelor care doresc să ocupe posturi vacante în zonele administrative;
• Persoane care se află într-o situație de vulnerabilitate socială;
• Candidatul trebuie să urmeze liceul sau să-l fi absolvit;
• N, au o vârstă minimă de 17 ani și 9 luni și maxim 21 de ani și 11 luni – Pentru acele persoane care vor ocupa funcții în zonele operaționale.

Aplicație Programul Petrobras Young Apprentice

Întregul proces de înregistrare este foarte simplu și nu va necesita cunoștințe mari în computere, sau chiar nevoia de a călători într-un loc doar pentru a vă înregistra. Totul se face online, trebuie să fii atent la completarea datelor pentru a evita erorile.

Citeste si:

Young Apprentice Americanas: salarii, beneficii și posturi deschise

Nike Young Apprentice: Înscriere, locuri de muncă și beneficii

Pentru a vă înscrie în Programul Petrobras Young Apprentice, faceți clic pe acesta legătură și urmați toți pașii. Verificați întotdeauna pentru ce post vacant aplici și locația, pentru a nu pierde candidatura.

Ți-a plăcut această postare? Trimite-o prietenilor tăi care au nevoie sau sunt interesați să înceapă pe piața muncii. De asemenea, stați cu noi aici la De Olho no Word pentru mult mai mult.