Aplikuj do Tesco – Wynagrodzenia, benefity i wymagania do pracy

Rynek pracy jest bardzo konkurencyjny i wiele osób szuka możliwości pracy w firmach oferujących atrakcyjne wynagrodzenia i ciekawe benefity.

A Tesco jest jedną z takich firm, aw tym artykule przyjrzymy się wymaganiom, korzyściom i wynagrodzeniom, jakie ten gigant handlu detalicznego oferuje swoim pracownikom.

 Tesco to brytyjska firma, która działa w kilku krajach, w tym w Brazylii, i jest jedną z największych sieci supermarketów na świecie. Dzięki solidnej kulturze korporacyjnej i szeregowi możliwości rozwoju zawodowego, Tesco jest atrakcyjną opcją dla osób poszukujących kariery w branży detalicznej.

 W tym artykule przedstawimy niezbędne informacje dla tych, którzy chcą się zapisać w Tesco, w tym wymagania dotyczące dostępnych stanowisk, oferowane wynagrodzenia i świadczenia dostępne dla pracowników.

Korzyści z pracy w Tesco 

Praca w Tesco może przynieść wiele korzyści Twoim pracownikom. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia, firma oferuje kompleksowy zestaw świadczeń, których celem jest poprawa jakości życia pracowników.

Jednym z głównych benefitów jest karta rabatowa kolegi, która oferuje zniżki na zakupy w Tesco, sklepach partnerskich oraz usługach zdrowotnych i wellness. Ponadto firma oferuje również pomoc pracownikom i programy odnowy finansowej, które pomagają pracownikom radzić sobie z wyzwaniami w życiu osobistym i zawodowym.

Innym ciekawym benefitem jest program akcji, w ramach którego pracownicy po 3 miesiącach pracy mogą przystąpić do programu „Kupuj, ile zarabiasz” i oszczędzaj, gdy zarabiasz, co pozwala im inwestować w akcje Tesco z kartą.

Ponadto firma oferuje również możliwości awansu zawodowego oraz ekskluzywną witrynę internetową z ofertami i rabatami dla pracowników, która może pomóc im zaoszczędzić pieniądze na zakupach i zajęciach rekreacyjnych.

Inną kluczową korzyścią jest program rowerem do pracy, który zachęca pracowników do korzystania z rowerów jako środka transportu i oferuje zniżki na rowery i związane z nimi akcesoria.

Ponadto Tesco angażuje się również w działania związane ze zbieraniem funduszy z długoterminowymi partnerami charytatywnymi, dając pracownikom możliwość zaangażowania się w sprawy społeczne i dokonania zmian w społeczności.

W związku z tym praca w Tesco może oferować pracownikom szereg korzyści, w tym zniżki na zakupy, programy wsparcia i finansowego wellness, możliwości awansu zawodowego i zaangażowania w działania społeczne. Świadczenia te mogą pomóc poprawić jakość życia pracowników i zachęcić ich do rozwijania kariery w firmie.

Wymagania do pracy w Tesco

A Tesco to firma, która poszukuje zmotywowanych i zaangażowanych osób do swojego zespołu. Istnieją pewne ogólne wymagania, które kandydaci muszą spełniać, aby pracować w Tesco, niezależnie od pożądanego stanowiska. Niektóre z tych wymagań obejmują:

• Mieć co najmniej 16 lat
• Dyspozycyjność do pracy w elastycznych godzinach, także w weekendy i święta
• Mieć podstawowe umiejętności czytania, pisania i matematyki
• Potrafisz pracować w zespole i masz dobrą komunikację
• Umiejętność dostosowania się do dynamicznego i ciągle zmieniającego się środowiska pracy
• Potrafisz radzić sobie w sytuacjach stresowych i szybko rozwiązywać problemy
• Być upoważnionym do pracy w kraju, w którym znajduje się Tesco, jeśli jest to wymagane.

Oprócz tych ogólnych wymagań, niektóre wolne miejsca w Tesco może wymagać określonych umiejętności lub doświadczenia. Na przykład, aby pracować w dziale technologii informatycznych, możesz potrzebować doświadczenia w dziedzinach związanych z technologią, takich jak informatyka lub inżynieria oprogramowania.

Szczegółowe wymagania dotyczące każdego wakatu można znaleźć w opisie wakatu lub podczas procesu selekcji. Tesco ceni różnorodność i integrację oraz zachęca do składania wniosków osoby o różnym pochodzeniu i umiejętnościach.

Wynagrodzenie 

Jeśli jesteś zainteresowany pracą w Tesco i chcesz poznać średnie wynagrodzenie przed złożeniem wniosku o wakat, przynieśliśmy kilka informacji, które mogą Ci pomóc. 

Należy pamiętać, że wynagrodzenia i świadczenia mogą różnić się w zależności od regionu i kraju, w którym znajduje się Tesco. Dlatego ważne jest, aby podczas procesu selekcji sprawdzić szczegółowe informacje dotyczące każdego wakatu i regionu.

A Tesco ceni przejrzystość i uczciwość w swojej polityce wynagrodzeń i świadczeń, dążąc do zapewnienia, że jej pracownicy są odpowiednio i sprawiedliwie wynagradzani za wykonywaną pracę.

• Asystent w Tesco: $46796/rok
• Inżynier testów: $106.526/rok
• Kasjer: $29 889/rok
• Kierownik sklepu: $63781/rok
• Inżynier oprogramowania: $132.878/rok
• Doradca Klienta: $37.712/rok
• Tester: $66.644/rok
• Sprzedawca: $50.048/rok
• Mop do podłogi: $37.444/rok
• Przedstawiciel handlowy: $58.965/rok

Jak aplikować

Jeśli jesteś zainteresowany ubieganiem się o pracę w Tesco, przygotowaliśmy dla Ciebie przewodnik krok po kroku, który pomoże Ci w tym: 

1. Wejdź na stronę Tesco: https://www.tesco-careers.com/
2. Kliknij przycisk „Wyszukaj oferty pracy” w prawym górnym rogu strony.
3. Wprowadź informacje o pracy, których szukasz, takie jak słowa kluczowe i lokalizacja, i kliknij „Wyszukaj”.
4. Przejrzyj dostępne oferty pracy i wybierz tę, która najlepiej pasuje do Twojego profilu.
5. Przeczytaj uważnie opis stanowiska i wymagania, a następnie kliknij „Aplikuj”.
6. Utwórz konto, jeśli jeszcze go nie masz, lub zaloguj się na istniejące konto.
7. Wypełnij wymagane informacje osobiste i zawodowe, w tym CV i list motywacyjny.
8. Sprawdź informacje i potwierdź przesłanie.

Zobacz też:

Zgłoś się do p. Cena – wynagrodzenia, świadczenia i wymagania dotyczące pracy