Petrobras Young Apprentice – Online beiratkozás, fizetések és juttatások

Egy olyan cégnél dolgozni, mint a Petrobras, sok ember álma, főleg azoknak, akik szeretnék elkezdeni szakmai életüket, és már lehetőségük van egy nagy tekintélynek örvendő cégnél, és a piacon referenciának számító cégnél, az nagyszerű lehetőség, szóval lássuk, mit azok a részletek Petrobras Fiatal Tanuló Program.

Brazíliai családok milliói számára egyre aggasztóbb forgatókönyvvel szembesülve, akik nagyon nehéz időket élnek át, sok fiatal és serdülő próbált belépni a szakmai piacra, hogy segítse otthonát, és a jövőbeni tapasztalatokat szerezzen. és ki tudja. hogyan lehet karriert csinálni abban a cégben, amelyhez fiatal tanoncként csatlakoznak, ha a Petrobrasnál még jobb.

Tekintettel arra a tényre, hogy sok fiatal nagyon rászorul, és elfogad olyan informális munkákat, amelyek végül kizsákmányoló jellegűek, a szövetségi kormány megalkotta a tanulószerződéses gyakorlati képzésről szóló törvényt, amely védi a dolgozni vágyó fiatalokat és serdülőket, és még kedvezményeket is kínál azoknak a vállalatoknak, amelyek elfogadják, hogy részt vegyenek ez a program.

A Petrobras Young Apprentice Program előnyei

Annak érdekében, hogy a leendő fiatal szakmunkástanulók számára minden egészséges maradjon, a kormány törvényben rögzítette, hogy mi legyen a minimum, amit a cégeknek fel kell ajánlaniuk alkalmazottaiknak, vagyis minden résztvevő márkában minden alapvető előnyt biztosítanak, vagyis senki ne legyen sérült.

Annak ellenére, hogy megvan az érvényesítendő juttatási alap, a vállalatok más bónuszokat is hozzáadhatnak, hogy az alkalmazottak még motiváltabbak legyenek, különösen a fiatal gyakornok, aki még csak az első lépéseit teszi meg a munkaerőpiacon.

Lássuk az előnyeit:

• Munkakártyás regisztráció;
• minimálbér fizetése;
• Szerződés – két év;
• 13. fizetés;
• Étkezési támogatás és szállítási támogatás;
• Nyaralás és FGTS.

Petrobras Young Apprentice program követelményei

Ha még soha nem került kapcsolatba álláslehetőséggel, tudd, hogy vannak olyan kritériumok, amelyeket a cégek megkövetelnek ahhoz, hogy a munkavállaló illeszkedjen a profilodba és jól illeszkedjen a keretedbe, így akit érdekel, annak elemeznie kell, és le kell vonnia a következtetéseket, hogy az üresedés megfelel-e az Ön számára. profil.

Ahogyan a juttatások kapcsán már említettük, a követelményeket törvény is előírja, főként azt, hogy a cégek ne kezdjenek el olyan politikát vállalni, amely elsősorban társadalmi tényezők miatt kirekesztő lehet, így a kormány meghatározta, hogy milyen limiteket kérhetnek a cégek.

Lássuk, mik a követelmények:

• A jelöltnek legalább 15 évesnek és legfeljebb 21 évesnek és 11 hónaposnak kell lennie – Azon személyek esetében, akik a közigazgatási területeken szeretnének betölteni állást;
• Olyan emberek, akik szociálisan kiszolgáltatott helyzetben vannak;
• A jelöltnek középiskolába kell járnia vagy azt befejeznie kell;
• N, minimum életkora 17 év és 9 hónap, maximum 21 év 11 hónap – Azoknak, akik a működési területeken töltenek be pozíciókat.

Pályázat Petrobras Young Apprentice Program

A teljes regisztrációs folyamat nagyon egyszerű, és nem igényel nagy számítógépes ismereteket, vagy akár csak a regisztráció miatti utazást sem. Minden online történik, az adatok kitöltésekor óvatosnak kell lenni a hibák elkerülése érdekében.

Olvasd el te is:

Young Apprentice Americanas: Fizetések, juttatások és nyitott pozíciók

Nike Young Apprentice: Beiratkozás, állások és juttatások

A Petrobras Young Apprentice Programba való beiratkozáshoz kattintson erre link és kövesse az összes lépést. Mindig ellenőrizze, hogy melyik állásra jelentkezik és hol, hogy ne veszítse el jelentkezését.

Tetszett ez a bejegyzés? Küldje el barátainak, akik szintén rászorulnak, vagy érdeklődnek a munkaerőpiacon való indulás iránt. Szintén maradjon velünk itt a De Olho no Word-ben még sok másért.