Young Apprentice Americanas: Fizetések, juttatások és nyitott pozíciók

A munkaerőpiacra való belépés nem egyszerű küldetés, tudjuk, milyen nehéz egy céghez tartozni, főleg, ha az érintettnek nincs korábbi tapasztalata a portfóliójában. Éppen ezért sok márka hajlandó megnyitni kapuit ezeknek az embereknek, tudjunk meg egy kicsit többet a Young Apprentice Americanasról: Fizetések, juttatások és nyitott pozíciók, gyere és nézd meg a cikket.

Pontosan a lakosságnak a munkaerőpiacra való belépéstől szenvedő részére gondolva a szövetségi kormány olyan törvényt alkotott, amely megkönnyíti ezeknek az embereknek az életét, amikor a régóta várt megüresedésről van szó, és előnyöket kínál azoknak a cégeknek, amelyek részt kívánnak venni a munkaerőpiacon. ez a program az Americanas, mint a társadalomban való életben való részvétellel foglalkozó társaság nyitotta meg kapuit.

Amerikai fiatal tanulók előnyei

Nem azért, mert Ön fiatal, nem érdemli meg, hogy megkapja mindazt, ami egy munkavállalót megillet egy cégtől, éppen erre a nyilvánosságra gondolva, hogy gyakran fiatal koruk miatt nem ismeri a jogait, és nem vállal munkát. ne értékelje úgy a munkavállalót, ahogy kellene.

Annak érdekében, hogy ne legyen igazságtalanság a jelöltekkel szemben, a Tanulási Törvény meghatározta azokat a minimális jogokat, amelyek minden munkavállalót megilletnének, így biztosítva a fiatalok és serdülők jólétét, a munkavállaló legjobb elköteleződésére gondolva, a cégek végül mindig kínálnak dolgokat. törvény rendelkezésein túl. Lássuk az előnyeit:

• Tizenhárom első fizetés;
• Szakmai képzés;
• Fizetés munkaórák szerint;
• Étkezési jegy;
• Vakáció;
• FGTS;
• Aláírt portfólió – a munkaügyi/fiatal gyakornoki törvényeknek megfelelően;
• Szállítási utalványok.

Amerikai fiatal tanulók követelményei

Sajnos a cég sem tudja megnyitni a kapuit minden munkára szoruló előtt, de mivel az állások száma korlátozott, vannak olyan követelmények, amelyeket a jelentkezőknek teljesíteniük kell, így ha felkeltettem érdeklődését, figyeljen ki, ha kitölti a követelményeket.

Éppen ezért a törvény azt is biztosítja, hogy legyenek minimumkövetelmények, hogy senki ne legyen kizárva, mert sajnos vannak cégek, akik szociális ügyekre keresnek embereket, és nem adnak mindenkinek üresedést, így a Tanulási Törvény garantálja, hogy ne legyen kizárás, ill. mindenkinek ugyanazok a lehetőségei, függetlenül a külső tényezőktől.

• A jelölt munkaigazolványát nem írhatják alá;
• Napi 4-6 óráig elérhetőnek kell lennie;
• A jelöltnek 14 és 24 év közöttinek kell lennie;
• A fiatalnak beiratkozottnak kell lennie, és általános vagy középiskolába kell járnia. Közepes szint esetén lehet, hogy már végzett.

Amerikai fiatal gyakornoki állások és beiratkozás

Egy olyan cég összetettsége miatt, mint az Americanas, ott vannak a legváltozatosabb szektorok, ahol lehet embert felvenni, elsősorban azért, mert fizikai üzletről van szó, de erősen jelen van az online értékesítésben, így a lehetőségek szétteríthetők. a legtöbben Sok helyen.

Olvasd el te is:

Nike Young Apprentice: Beiratkozás, állások és juttatások

Ugyanazon a helyen, ahol konzultál az üresedésekkel, regisztrálsz is, minden nagyon egyszerű és egyszerű. Legyen óvatos az adatok kitöltésekor, mert azokat a cég HR csapata szigorúan elemzi, legyen kéznél az adatok, hogy ne hibázzon. Kattints ide és lépjen a regisztrációhoz, élvezze és ellenőrizze az üresedéseket és lehetőségeket a régiójában.

Tetszett ez a bejegyzés? Maradj itt nálunk és küldd el a szintén lehetőségre szoruló barátodnak, és itt az oldalon sokkal több tartalom található számodra.