यंग अपरेंटिस अमेरिकनस: वेतन, लाभ और खुली स्थिति

जॉब मार्केट में प्रवेश करना कोई आसान मिशन नहीं है, हम जानते हैं कि किसी कंपनी का हिस्सा बनना कितना मुश्किल है, खासकर अगर संबंधित व्यक्ति को अपने पोर्टफोलियो में कोई पिछला अनुभव नहीं है। इसलिए कई ब्रांड इन लोगों के लिए अपने दरवाजे खोलने को तैयार हैं, आइए यंग अपरेंटिस अमेरिकनस के बारे में थोड़ा और जानें: वेतन, लाभ और खुली स्थिति, लेख देखें।

आबादी के उस हिस्से के बारे में सटीक रूप से सोचते हुए जो नौकरी के बाजार में प्रवेश करने से ग्रस्त है, संघीय सरकार ने एक कानून बनाया जो इन लोगों के लिए लंबे समय से प्रतीक्षित रिक्ति पर विजय प्राप्त करने के लिए जीवन को आसान बनाता है, और उन कंपनियों को लाभ प्रदान करता है जो इसमें भाग लेना चाहते हैं इस कार्यक्रम, Americanas, समाज में जीवन की भागीदारी में लगी एक कंपनी के रूप में, अपने दरवाजे खोले।

अमेरिकी युवा अपरेंटिस लाभ

ऐसा इसलिए नहीं है कि आप एक युवा व्यक्ति हैं कि आप एक कंपनी से वह सब कुछ प्राप्त करने के योग्य नहीं हैं जिसके लिए एक कर्मचारी हकदार है, ठीक इस जनता के बारे में सोचते हुए कि, अक्सर क्योंकि वे युवा हैं, अंत में अपने अधिकारों को नहीं जानते हैं और नौकरियों को स्वीकार नहीं करते हैं। कर्मचारी को उतना महत्व नहीं देते जितना उन्हें देना चाहिए।

उम्मीदवारों के साथ कोई अन्याय न हो, इसके लिए लर्निंग लॉ ने न्यूनतम अधिकार स्थापित किए जो प्रत्येक कर्मचारी के पास होंगे, इस प्रकार युवा लोगों और किशोरों के कल्याण को सुनिश्चित करते हुए, कर्मचारी की सर्वोत्तम सगाई के बारे में सोचते हुए, कंपनियां हमेशा चीजों की पेशकश करती हैं कानून के प्रावधानों से परे। आइए देखते हैं फायदे:

• तेरह पहला वेतन;
• व्यावसायिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम;
• काम किए गए घंटों के अनुसार वेतन;
• भोजन के लिये टिकट;
• छुट्टी;
• एफजीटीएस;
• हस्ताक्षरित पोर्टफोलियो - श्रम/युवा अपरेंटिस कानूनों के अनुसार;
• परिवहन वाउचर।

अमेरिकी युवा अपरेंटिस आवश्यकताएँ

दुर्भाग्य से, कंपनी के पास उन सभी के लिए अपने दरवाजे खोलने की क्षमता भी नहीं है, जिन्हें काम करने की आवश्यकता है, लेकिन रिक्तियां सीमित होने के कारण कुछ आवश्यकताएं हैं जिन्हें उम्मीदवारों द्वारा पूरा करने की आवश्यकता है, इसलिए यदि आप रिक्तियों में रुचि रखते हैं, तो नजर रखें out यदि आप आवश्यकताओं को भरते हैं।

इसीलिए कानून यह भी सुनिश्चित करता है कि न्यूनतम आवश्यकताएं हों, ताकि कोई भी बाहर न हो, क्योंकि दुर्भाग्य से कुछ कंपनियां सामाजिक मुद्दों के लिए लोगों की तलाश करती हैं, और सभी को रिक्तियां नहीं देती हैं, इसलिए लर्निंग लॉ गारंटी देता है कि कोई बहिष्कार नहीं है और बाहरी कारकों की परवाह किए बिना सभी के पास समान अवसर हैं।

• उम्मीदवार अपने कार्य कार्ड पर हस्ताक्षर नहीं करवा सकता;
• आपको दिन में 4 घंटे से 6 घंटे तक उपलब्ध रहने की आवश्यकता होगी;
• उम्मीदवार की आयु 14 से 24 वर्ष के बीच होनी चाहिए;
• युवा व्यक्ति को नामांकित होना चाहिए और प्राथमिक या उच्च विद्यालय में भाग लेना चाहिए। मध्यम स्तर के मामले में, वह पहले ही पूरा कर चुका होगा।

अमेरिकन यंग अपरेंटिस रिक्तियों और नामांकन

Americanas जैसी कंपनी की जटिलता के कारण, सबसे विविध क्षेत्र हैं जिनमें एक व्यक्ति को काम पर रखा जा सकता है, मुख्य रूप से इस तथ्य के कारण कि यह एक भौतिक स्टोर है, लेकिन ऑनलाइन बिक्री में एक मजबूत उपस्थिति के साथ, इसलिए अवसर फैलाए जा सकते हैं सबसे अधिक स्थानों पर।

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नाइके यंग अपरेंटिस: नामांकन, नौकरियां और लाभ

वहीं जहां आप रिक्तियों का परामर्श लेंगे, वहां आप पंजीकरण भी कराएंगे, सब कुछ बहुत ही सरल और आसान है। अपना डेटा भरते समय सावधान रहें, क्योंकि उनका कंपनी की एचआर टीम द्वारा कड़ाई से विश्लेषण किया जाएगा, डेटा हाथ में होगा ताकि आप गलतियाँ न करें। यहाँ क्लिक करें और पंजीकरण पर जाएं, आनंद लें और अपने क्षेत्र में रिक्तियों और अवसरों की जांच करें।

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