नाइके यंग अपरेंटिस: नामांकन, नौकरियां और लाभ

दुनिया भर में सबसे सम्मानित और प्रसिद्ध ब्रांडों में से एक, यह कई लोगों का सपना भी है कि उन्हें अवसर मिले, विशेष रूप से युवा लोगों और किशोरों के बीच, जो शायद जनता हैं जो कपड़े, स्नीकर्स और अन्य सभी चीजों का उपभोग करते हैं जो बहुराष्ट्रीय लाते हैं। इसके कैटलॉग में। आइए जानते हैं इसके बारे में सबकुछ नाइके यंग अपरेंटिस, यदि आप रुचि रखते हैं तो पहले से ही ध्यान दें।

कंपनियां मुख्य रूप से उन लोगों के लिए अपने दरवाजे बंद कर रही हैं जो अभी भी नौकरी के बाजार में शुरुआत कर रहे हैं, या कभी-कभी ऐसी रिक्तियों की पेशकश करते हैं जो युवा लोगों और किशोरों की जरूरतों के अनुरूप नहीं होती हैं, ठीक इस वजह से कि थकाऊ यात्राएं उन्हें स्कूल जाने से रोकती हैं। इस परिदृश्य का सामना करते हुए, सरकार ने लर्निंग लॉ बनाया, जिसमें वह कंपनियों का समर्थन करती है और युवाओं को जॉब मार्केट में शामिल करती है।

नाइके यंग अपरेंटिस प्रोग्राम आवश्यकताएँ

कुछ आवश्यकताएँ हैं जिन्हें उम्मीदवारों को पूरा करने की आवश्यकता है ताकि वे कार्यक्रम का हिस्सा बन सकें, निश्चित रूप से यह सब कानून द्वारा प्रदान किया जाता है, ताकि किसी भी तरह से अपमानजनक या कंपनियों द्वारा माँगे जाने को छोड़कर न हो। जाहिर है, सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक यह है कि प्रशिक्षु स्कूल में रहता है, नियमित रूप से भाग लेता है और नौकरी पर बने रहने के लिए अच्छे ग्रेड प्राप्त करता है।

हालांकि आवश्यकताओं को पहले से ही कानून द्वारा प्रदान किया गया है, कंपनी निश्चित रूप से कुछ अन्य लोगों को भी शामिल कर सकती है, जब तक कि वे मुख्य रूप से सामाजिक बिंदुओं के कारण अनन्य नहीं हैं। इस लचीलेपन की अनुमति है ताकि अधिक कंपनियां रुचि लें, और इस आबादी के लिए और भी अधिक दरवाजे खोल दें जो अक्सर परित्याग से ग्रस्त हैं। आइए आवश्यकताओं की जांच करें:

• 14 से 24 वर्ष के बीच हो;
• प्रति दिन 4 से 6 घंटे उपलब्ध हैं;
• कंपनी द्वारा प्रस्तावित सुधार पाठ्यक्रमों में भाग लेने की उपलब्धता;
• पढ़ाई कर रहे हों या प्राथमिक/हाई स्कूल समाप्त कर चुके हों;
• कार्यपुस्तिका में कोई रिकॉर्ड नहीं है।

नाइके यंग अपरेंटिस प्रोग्राम के लाभ

कार्यक्रम में भाग लेने के नियमों के साथ-साथ कंपनियों द्वारा प्रदान किए जाने वाले लाभों की भी कानून द्वारा गारंटी दी जाती है, ताकि कुछ दुर्भावनापूर्ण व्यवसायियों द्वारा दुरुपयोग या लापरवाही न हो। हालाँकि, कंपनी अन्य प्रोत्साहनों को भी जोड़ती है, जो पहले से ही किसी को हटाने में सक्षम नहीं थी, बस और अधिक संतुष्ट कर्मचारियों के लिए और चीजें जोड़ना।

कार्यक्रम के वेतन में हमेशा उतार-चढ़ाव रहेगा क्योंकि यह न्यूनतम वेतन पर आधारित है, और चूंकि वृद्धि आम तौर पर वार्षिक होती है, हमेशा वृद्धि होती है, और कंपनी मूल्य भी जोड़ सकती है, वर्तमान में औसत R$ 942.00 है। आइए देखते हैं सभी फायदे:

• 13वां वेतन;
• वैतनिक अवकाश;
• छात्रवृत्ति;
• एफजीटीएस;
• स्वास्थ्य देखभाल;
• परिवहन सहायता;
• बीमा;
• भोजन के लिये टिकट;
• प्रशिक्षण कार्यक्रम।

नाइके यंग अपरेंटिस रिक्तियों

जैसा कि यह एक विशाल है, नाइके में कई क्षेत्रों में काम करने की संभावना बहुत बड़ी है, अर्थात, आप सबसे विविध कार्यों में हो सकते हैं, निर्माण में काम करने से लेकर प्रशासनिक क्षेत्र या रसद में भी। आइए सबसे आम रिक्तियों पर एक नज़र डालें:

• रसद ऑपरेटर;
• विक्रेता सहायक;
• बिक्री सहायक;
• व्यवस्थापकीय सहायता;
• आंतरिक क्षेत्र का दस्तावेज़ नियंत्रण;
• सामान्य सेवाएं;
• एंडोमार्केटिंग क्षेत्र में समर्थन।

नाइके यंग अपरेंटिस प्रोग्राम के लिए आवेदन कैसे करें:

नाइके यंग अपरेंटिस कार्यक्रम में नामांकन करने का कोई रहस्य नहीं है, आप कंपनी की वेबसाइट तक पहुंचेंगे और वहां आप "ट्राबलहे कोनोस्को" की खोज करेंगे। प्रतिभा क्षेत्र का चयन करके, आपके डेटा का अनुरोध किया जाएगा, अपने सभी डेटा को भरते समय पूरा ध्यान दें ताकि कोई त्रुटि न हो और आप बाहर हो जाएं, सभी डेटा का पूरी तरह से विश्लेषण किया जाएगा।

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