Aplicați la Sainsbury's – Salarii, beneficii și cerințe pentru muncă

Aboneaza-te la Sainsbury's este un proces pentru cei care doresc să aplice pentru un loc de muncă la unul dintre cele mai mari lanțuri de supermarketuri din Marea Britanie. 

O Sainsbury's este cunoscut pentru că oferă o mare varietate de oportunități de angajare, de la poziții de retail până la funcții corporative.

Pe lângă un salariu atractiv, angajații acestei companii se pot bucura de o serie de beneficii, inclusiv reduceri la achiziții, asigurări de sănătate și planuri de pensii. 

Cu toate acestea, ca și în cazul oricărei alte companii, există cerințe specifice pe care candidații trebuie să le îndeplinească pentru a fi luați în considerare pentru un loc de muncă la Sainsbury's. În acest sens, vom explora salariile, beneficiile și cerințele pentru înscrierea la Sainsbury's

Cerințe la Sainsbury's

Cerințe pentru a obține un loc de muncă la Sainsbury's poate varia în funcție de rolul și postul specific pentru care candidatul aplică. Cu toate acestea, în general, cerințele de bază pentru a aplica la Sainsbury's includ:

• Vârstă: candidații trebuie să aibă cel puțin 16 ani pentru a aplica pentru un loc de muncă la Sainsbury's.

• Eligibilitatea de a lucra în Marea Britanie: solicitanții trebuie să aibă dreptul legal de a lucra în Marea Britanie.

• Disponibilitate: multe posturi în Sainsbury's implică un program de lucru flexibil, inclusiv în weekend și sărbători. Solicitanții trebuie să fie disponibili pentru a lucra o varietate de ore și zile.

• Cunostinte de limba engleza: Candidații trebuie să aibă un nivel de competență în limba engleză adecvat pentru a îndeplini funcțiile postului și a comunica cu colegii și clienții.

• Educație și abilități: Cerințele educaționale și abilitățile necesare variază în funcție de rol. De exemplu, pentru a lucra într-o poziție de casier, poate fi necesar să aveți abilități de bază de matematică și să fiți capabil să gestionați banii.

• Experienta anterioara: The Sainsbury's poate prefera candidații cu experiență anterioară în roluri similare, dar multe posturi sunt disponibile și pentru cei fără experiență anterioară.

• Personalitate și atitudine: Sainsbury’s valorează candidații cu o atitudine pozitivă și prietenoasă, precum și pe cei care au abilități de comunicare și service clienți.

Beneficii de la Sainsbury's

Beneficiile oferite de companie includ o varietate de opțiuni de recompensare și motivare a angajaților. O bonus anual este o formă de recunoaștere a performanțelor excepționale și este adaptată fiecărui rol, cu obiective și criterii de eligibilitate clar definite. În plus, există posibilitatea unor recompense suplimentare pe măsură ce angajatul progresează în cariera lor în companie, inclusiv o schemă unică de stimulente pe termen lung pentru liderii seniori.

O card de reducere coleg este un alt avantaj, care oferă o reducere de 10% la achizițiile online și în magazine Sainsbury's, Argos și Habitat. Acest beneficiu începe să fie acordat după 12 săptămâni de muncă la companie și este automat, fără a fi nevoie să se aplice. În plus, este posibil să numiți un al doilea utilizator pentru card.

A pensiune este un beneficiu important care îi ajută pe angajați să își planifice viitorul financiar. Compania înscrie automat angajații în schema de pensii și oferă o acoperire gratuită pe viață echivalentă cu un an de salariu. Cei care aleg să contribuie mai mult prin intermediul schemei pas în sus vă poate crește în continuare pensia și acoperirea de viață.

Compania oferă, de asemenea, dreptul de a vacanta platita, cu creșteri proporționale pe măsură ce cariera progresează și o schemă de cumpărare pentru vacanțe pentru a crește indemnizația contractuală standard. În funcție de nivelul lor de muncă, angajații pot fi eligibili pentru o mașină de serviciu sau o alocație în numerar pentru mașină.

Love it este o platformă care oferă reduceri la peste o mie de retaileri, inclusiv restaurante, cinematografe și magazine de vânzare cu amănuntul, precum și sărbătorirea muncii colegilor care trăiesc valorile companiei.

A Sainsbury's recunoaște vechimea în muncă a angajaților săi în mai multe moduri, în funcție de vechimea fiecăruia. Există și o schemă economie de partajare, care permite angajaților să cumpere acțiuni ale companiei la un preț redus prin intermediul sharesave Este din Plan de cumpărare de acțiuni de la Sainsbury's (SSPP).

Compania ofera si împrumuturi fără dobândă pentru abonamentele de transport public, pentru a ajuta angajații să economisească din costurile de călătorie și o schemă Ciclu la muncă, care vă oferă posibilitatea de a închiria o nouă bicicletă și echipament de ciclism la o reducere de 10%. Și în cele din urmă Programul de asistență pentru angajați (PAE) ajută la îngrijirea bunăstării angajaților.

Salariile Sainsbury's

Dacă ești interesat să știi cât câștigă un angajat Sainsbury's, ți-am adus un salariu mediu pentru mai multe posturi din companie. Verifică-l mai jos: 

• Asistent comercial: 21.000 GBP/an
• Asistent serviciu clienți: 21.115 GBP/an
• Asistent general: 21.184 GBP/an
• Asistent client: 21.000 GBP/an
• Asistent de vânzări: 21.000 GBP/an
• Asistent online: 21.451 GBP/an
• Cumpărător online: 21.000 GBP/an
• Curier: 23.269 GBP/an
• Administrator: 28.971 GBP/an
• Asociat de vanzari: 20.623 GBP/an

Cum se aplică

Vezi mai jos cum să aplici pentru un loc de muncă la Sainsbury's:

1. Accesați site-ul Sainsbury's: https://sainsburys.jobs/
2. Faceți clic pe butonul „Căutare”.
3. Răsfoiți posturile disponibile și selectați-l pe cel care se potrivește cel mai bine profilului dvs.
4. Citiți cu atenție descrierea postului și cerințele, apoi faceți clic pe „Aplicați”.
5. Creați un cont dacă nu aveți deja unul sau conectați-vă la contul dvs. existent.
6. Completați informațiile personale și profesionale solicitate, inclusiv CV-ul și scrisoarea de intenție, dacă este necesar.
7. Examinați informațiile și confirmați trimiterea.

Vezi mai mult:

Aplicați la McDonald's – Salarii, beneficii și cerințe pentru muncă