Aplicați la Tesco – Salarii, beneficii și cerințe pentru muncă

Piața muncii este foarte competitivă și mulți oameni caută oportunități în companii care oferă salarii atractive și beneficii interesante.

A Tesco este una dintre aceste companii și, în acest articol, vom explora cerințele, beneficiile și salariile oferite de acest gigant de retail angajaților săi.

 Tesco este o companie britanică care operează în mai multe țări, inclusiv în Brazilia, și este unul dintre cele mai mari lanțuri de supermarketuri din lume. Cu o cultură corporativă solidă și o serie de oportunități de dezvoltare profesională, Tesco este o opțiune atractivă pentru cei care caută o carieră în industria de retail.

 În acest articol, vom prezenta informațiile necesare pentru cei care doresc să se înscrie în Tesco, inclusiv cerințele pentru posturile disponibile, salariile oferite și beneficiile disponibile pentru angajați.

Beneficiile lucrului la Tesco 

lucrez la Tesco poate aduce multe beneficii angajaților dvs. Pe lângă un salariu competitiv, compania oferă un set cuprinzător de beneficii care vizează îmbunătățirea calității vieții lucrătorilor săi.

Unul dintre principalele beneficii este cardul de reducere al colegilor, care oferă reduceri la achizițiile de la Tesco, magazinele partenere și serviciile de sănătate și wellness. În plus, compania oferă, de asemenea, asistență angajaților și programe de bunăstare financiară care îi ajută pe angajați să facă față provocărilor din viața lor personală și profesională.

Un alt beneficiu interesant este programul schemei de acțiuni, în care angajații se pot înscrie la „Cumpărați pe măsură ce câștigați” și economisiți pe măsură ce câștigați” după 3 luni de serviciu, permițându-le să investească în acțiuni ale companiei. Tesco cu card.

În plus, compania oferă, de asemenea, oportunități de avansare în carieră și un site exclusiv de oferte și reduceri pentru angajați, care îi pot ajuta să economisească bani în activitățile lor de cumpărături și de agrement.

Un alt beneficiu cheie este schema cycle to work, care încurajează angajații să folosească bicicletele ca mijloc de transport și oferă reduceri la biciclete și accesorii aferente.

în plus Tesco De asemenea, se angajează în activități de strângere de fonduri cu parteneri caritabili pe termen lung, oferind angajaților posibilitatea de a se implica în cauze sociale și de a face diferența în comunitate.

Ca atare, munca la Tesco poate oferi o serie de beneficii pentru angajați, inclusiv reduceri la achiziții, programe de asistență și bunăstare financiară, oportunități de avansare în carieră și implicare în activități sociale. Aceste beneficii pot ajuta la îmbunătățirea calității vieții lucrătorilor și îi pot încuraja să-și dezvolte cariera în cadrul companiei.

Cerințe pentru a lucra la Tesco

A Tesco este o companie care caută oameni motivați și dedicați să se alăture echipei sale. Există câteva cerințe generale pe care candidații trebuie să le îndeplinească pentru a lucra la Tesco, indiferent de postul dorit. Unele dintre aceste cerințe includ:

• Să ai cel puțin 16 ani
• Disponibilitate de a lucra cu program flexibil, inclusiv în weekend și sărbători
• Să aibă abilități de bază de citire, scriere și matematică
• Să fii capabil să lucrezi în echipă și să ai o bună comunicare
• Să fiți capabil să vă adaptați la un mediu de lucru dinamic și în continuă schimbare
• Să fii capabil să faci față situațiilor stresante și să rezolvi rapid problemele
• Fiți autorizat să lucrați în țara în care se află Tesco, dacă este necesar.

Pe lângă aceste cerințe generale, unele posturi vacante la Tesco poate necesita abilități sau experiență specifice. De exemplu, pentru a lucra în departamentul de tehnologia informației, este posibil să aveți nevoie de cunoștințe în domenii legate de tehnologie, cum ar fi informatică sau ingineria software.

Cerințele specifice pentru fiecare post vacant pot fi găsite în descrierea postului vacant sau în timpul procesului de selecție. Tesco apreciază diversitatea și incluziunea și încurajează aplicațiile de la oameni de diferite medii și abilități.

Salariu 

Dacă sunteți interesat să lucrați la Tesco si vrei sa stii mediile salariale inainte de a aplica pentru un post vacant, ti-am adus cateva informatii care te pot ajuta. 

Este important să rețineți că salariile și beneficiile pot varia în funcție de regiunea și țara în care se află Tesco. Prin urmare, este important să verificați informațiile specifice pentru fiecare post vacant și regiune în timpul procesului de selecție.

A Tesco apreciază transparența și corectitudinea în politicile sale de compensare și beneficii, încercând să se asigure că angajații săi sunt recompensați în mod adecvat și corect pentru munca pe care o desfășoară.

• Asistent la Tesco: $46.796/an
• Inginer de testare: $106.526/an
• Casier: $29.889/an
• Manager de magazin: $63.781/an
• Inginer de software: $132.878/an
• Asistent client: $37.712/an
• Tester: $66.644/an
• Persoana de vanzari: $50.048/an
• Mopper de podea: $37.444/an
• Reprezentant de vânzări: $58.965/an

Cum se aplică

Dacă ești interesat să aplici pentru un loc de muncă la Tesco, ți-am adus un ghid pas cu pas pentru a te ajuta, verifică-l: 

1. Accesați site-ul web Tesco: https://www.tesco-careers.com/
2. Faceți clic pe butonul „Căutați locuri de muncă” din colțul din dreapta sus al paginii.
3. Introduceți informațiile despre jobul pe care îl căutați, cum ar fi cuvintele cheie și locația, și faceți clic pe „Căutare”.
4. Răsfoiți posturile disponibile și selectați-l pe cel care se potrivește cel mai bine profilului dvs.
5. Citiți cu atenție descrierea postului și cerințele, apoi faceți clic pe „Aplicați”.
6. Creați un cont dacă nu aveți deja unul sau conectați-vă la contul dvs. existent.
7. Completați informațiile personale și profesionale solicitate, inclusiv CV-ul și scrisoarea de intenție.
8. Examinați informațiile și confirmați trimiterea.

Vezi si:

Aplica la dl. Preț – salarii, beneficii și cerințe pentru muncă