Jelentkezzen a Sainsbury's-hez – Fizetések, juttatások és munkakövetelmények

Feliratkozni Sainsbury's egy folyamat azoknak, akik az Egyesült Királyság egyik legnagyobb áruházláncánál szeretnének állást keresni. 

O Sainsbury's ismert arról, hogy sokféle munkalehetőséget kínál, a kiskereskedelmi pozícióktól a vállalati funkciókig.

A vonzó fizetés mellett a cég alkalmazottai számos előnyben részesülnek, beleértve a vásárlási kedvezményeket, az egészségbiztosítást és a nyugdíjkonstrukciókat. 

Mindazonáltal, mint minden más vállalatnál, a pályázóknak meg kell felelniük bizonyos követelményeknek, hogy figyelembe vegyék a Sainsbury's-nél való állásra. Ebben az értelemben megvizsgáljuk a fizetéseket, juttatásokat és a beiratkozás követelményeit Sainsbury's

Követelmények a Sainsbury's-be

Az állás megszerzésének követelményei a Sainsbury's a jelölt szerepétől és konkrét pozíciójától függően változhat. Általában azonban a Sainsbury's jelentkezésének alapvető követelményei a következők:

• Kor: a pályázóknak legalább 16 évesnek kell lenniük ahhoz, hogy a Sainsbury's-nél jelentkezzenek.

• Jogosultság az Egyesült Királyságban való munkavégzésre: a jelentkezőknek rendelkezniük kell az Egyesült Királyságban való munkavégzés jogával.

• Elérhetőség: sok pozícióban Sainsbury's rugalmas munkaidőt foglal magában, beleértve a hétvégéket és az ünnepnapokat is. A jelentkezőknek rendelkezésre kell állniuk a különböző órákban és napokban történő munkavégzésre.

• angol nyelvtudás: A pályázóknak megfelelő szintű angol nyelvtudással kell rendelkezniük a munkaköri feladatok ellátásához, valamint a kollégákkal és ügyfelekkel való kommunikációhoz.

• Oktatás és készségek: Az oktatási követelmények és a szükséges készségek szerepenként eltérőek. Például ahhoz, hogy pénztáros pozícióban dolgozhasson, alapvető matematikai készségekkel kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie a pénzzel bánni.

• Korábbi tapasztalat: A Sainsbury's Előnyben részesítheti a hasonló munkakörben szerzett korábbi tapasztalattal rendelkező jelölteket, de számos pozíció elérhető olyanok számára is, akiknek nincs tapasztalata.

• Személyiség és hozzáállás: A Sainsbury's értékek pozitív és barátságos hozzáállású jelöltjei, valamint azok, akik rendelkeznek kommunikációs és ügyfélszolgálati készségekkel.

Előnyök a Sainsbury's-től

A vállalat által kínált előnyök között szerepel az alkalmazottak jutalmazása és motiválása. O éves bónusz ez egyfajta elismerés a kivételes teljesítményért, és minden szerepkörhöz igazodik, világosan meghatározott célokkal és alkalmassági kritériumokkal. Emellett lehetőség van további jutalmakra is, amint az alkalmazott előrehalad a vállalatnál végzett karrierje során, ideértve a felsővezetők számára egyedülálló, hosszú távú ösztönző rendszert.

O kolléga kedvezménykártya egy másik előny, amely 10% kedvezményt biztosít az online és bolti vásárlások esetén Sainsbury's, Argos és Habitat. Ezt az ellátást 12 hét vállalati munka után kezdik folyósítani, és automatikusan, kérvény nélkül járnak. Ezen kívül lehetőség van egy második felhasználó megnevezésére is a kártyához.

A nyugdíj Ez egy fontos előny, amely segít az alkalmazottaknak megtervezni pénzügyi jövőjüket. A vállalat automatikusan bevonja a munkavállalókat a nyugdíjrendszerébe, és egy év fizetésének megfelelő élethosszig tartó, ingyenes biztosítást kínál. Azok, akik úgy döntenek, hogy többet járulnak hozzá a rendszeren keresztül fellépni tovább növelheti nyugdíját és életbiztosítását.

A cég arra is jogot kínál fizetett szabadság, a karrier előrehaladtával arányos emeléssel, valamint egy üdülési vásárlási rendszerrel a normál szerződéses juttatás növelésére. Munkaköri szinttől függően a munkavállalók jogosultak lehetnek céges autóra vagy készpénzes autójuttatásra.

A Love it egy olyan platform, amely kínál kedvezmény több mint ezer kiskereskedőnél, többek között éttermek, mozi és kiskereskedelmi üzletek, valamint a cég értékeit élő kollégák munkájának megünneplése.

A Sainsbury's több szempontból is elismeri alkalmazottai hosszú szolgálati idejét, mindegyikük szolgálati idejétől függően. Van egy séma is megosztási gazdaság, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy kedvezményes áron vásároljanak vállalati részvényeket a sharesave Ból van Részvényvásárlási terv a Sainsbury's-től (SSPP).

A cég is kínál kamatmentes hitelek a tömegközlekedési bérletekhez, hogy segítsünk az alkalmazottaknak megtakarítani az utazási költségeiket, és egy rendszert Biciklizz munkába, mely lehetőséget ad új kerékpár és kerékpáros felszerelés bérlésére 10% kedvezménnyel. És végül a Munkavállalói Segítő Program (PAE) segít gondoskodni az alkalmazottak jólétéről.

Sainsbury fizetései

Ha szeretné tudni, hogy egy Sainsbury alkalmazottja mennyit keres, a vállalat több pozíciójára átlagkeresetet hoztunk Önnek. Nézze meg alább: 

• Kereskedési asszisztens: 21 000 GBP/év
• Ügyfélszolgálati asszisztens: 21 115 GBP/év
• Általános asszisztens: 21 184 GBP/év
• Ügyfélasszisztens: 21 000 GBP/év
• Értékesítési asszisztens: 21 000 GBP/év
• Online asszisztens: 21 451 GBP/év
• Online vásárló: 21 000 GBP/év
• Szállítási sofőr: 23 269 GBP/év
• Menedzser: 28 971 GBP/év
• Értékesítési munkatárs: 20 623 GBP/év

Hogyan kell alkalmazni

Az alábbiakban megtudhatja, hogyan jelentkezhet állásra a Sainsbury's-nél:

1. Látogasson el a Sainsbury weboldalára: https://sainsburys.jobs/
2. Kattintson a „Keresés” gombra
3. Böngésszen az elérhető állások között, és válassza ki a profiljának leginkább megfelelőt.
4. Olvassa el figyelmesen a munkakör leírását és a követelményeket, majd kattintson az „Alkalmaz” gombra.
5. Hozzon létre egy fiókot, ha még nem rendelkezik vele, vagy jelentkezzen be meglévő fiókjába.
6. Töltse ki a kért személyes és szakmai adatokat, szükség esetén önéletrajzát és kísérőlevelét is.
7. Tekintse át az információkat, és erősítse meg az elküldést.

Mutass többet:

Jelentkezzen a McDonald's-ba – Fizetések, juttatások és munkával kapcsolatos követelmények