Jelentkezzen a Tescóhoz – Fizetések, juttatások és munkával kapcsolatos követelmények

A munkaerőpiacon erős a verseny, és sokan keresnek olyan cégeknél lehetőségeket, amelyek vonzó fizetéseket és érdekes juttatásokat kínálnak.

A Tesco az egyik ilyen vállalat, és ebben a cikkben megvizsgáljuk, milyen követelményeket, juttatásokat és fizetéseket kínál ez a kiskereskedelmi óriás alkalmazottainak.

 A Tesco egy brit cég, amely több országban, köztük Brazíliában is működik, és a világ egyik legnagyobb áruházlánca. Szilárd vállalati kultúrával és számos szakmai fejlődési lehetőséggel, Tesco vonzó lehetőség azok számára, akik a kiskereskedelmi ágazatban keresnek karriert.

 Ebben a cikkben bemutatjuk a szükséges információkat azoknak, akik szeretnének beiratkozni a Tesco, beleértve az elérhető pozíciókra vonatkozó követelményeket, a kínált fizetéseket és az alkalmazottak számára elérhető juttatásokat.

A Tescónál végzett munka előnyei 

dolgozzon Tesco számos előnnyel járhat alkalmazottai számára. A versenyképes fizetés mellett a vállalat átfogó juttatási csomagot kínál, amelynek célja a dolgozók életminőségének javítása.

Az egyik fő előny a kolléga-kedvezménykártya, amely a Tescóban, a partnerboltokban, valamint az egészség- és wellness szolgáltatásokban történő vásárlások esetén kedvezményeket biztosít. Emellett a cég munkatársai segítségét és pénzügyi wellness programjait is kínálja, amelyek segítenek az alkalmazottaknak megbirkózni a személyes és szakmai életük kihívásaival.

Egy másik érdekes előny a részvényprogram, ahol az alkalmazottak 3 hónapos szolgálati idő után csatlakozhatnak a „Vásárolj, ahogy keresel” és Save As You Earn” programhoz, lehetővé téve számukra, hogy a vállalat részvényeibe fektessenek be. Tesco kártyával.

Emellett a cég karrierlehetőségeket, valamint exkluzív ajánlatokat és kedvezményeket kínáló weboldalt is kínál alkalmazottai számára, amelyek segítségével pénzt takaríthatnak meg vásárlási és szabadidős tevékenységeiken.

Egy másik kulcsfontosságú előny a kerékpárral a munkába rendszer, amely arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy közlekedési eszközként használják a kerékpárt, és kedvezményeket biztosítanak a kerékpárok és a kapcsolódó kiegészítők árából.

Továbbá Tesco emellett adománygyűjtő tevékenységet folytat hosszú távú jótékonysági partnerekkel, lehetőséget adva az alkalmazottaknak, hogy bekapcsolódjanak a társadalmi ügyekbe, és változást érjenek el a közösségben.

Mint ilyen, a Tescónál végzett munka számos előnyt kínálhat az alkalmazottak számára, beleértve a vásárlási kedvezményeket, a segítségnyújtást és a pénzügyi wellness programokat, a karrierlehetőséget és a társadalmi tevékenységekbe való bekapcsolódást. Ezek az előnyök segíthetik a munkavállalók életminőségének javítását, és arra ösztönzik őket, hogy karrierjüket a vállalaton belül fejlesszék.

Követelmények a Tesco-nál való munkavégzéshez

A Tesco egy olyan cég, amely motivált és elkötelezett embereket keres csapatához. Van néhány általános követelmény, amelyeket a jelölteknek meg kell felelniük ahhoz, hogy a Tescóban dolgozhassanak, függetlenül a kívánt pozíciótól. Néhány ilyen követelmény a következőket tartalmazza:

• Legyen legalább 16 éves
• Rugalmas munkaidőben, hétvégén és ünnepnapokon is
• Rendelkezik alapvető olvasási, írási és matematikai készségekkel
• Tudj csapatban dolgozni és jó kommunikációval rendelkezni
• Képes legyen alkalmazkodni a dinamikus és folyamatosan változó munkakörnyezethez
• Képes legyen kezelni a stresszes helyzeteket és gyorsan megoldani a problémákat
• Szükség esetén jogosult abban az országban dolgozni, ahol a Tesco található.

Ezen általános követelményeken túlmenően néhány üresedés a címen Tesco speciális készségeket vagy tapasztalatot igényelhet. Például az információtechnológiai osztályon való munkavégzéshez technológiával kapcsolatos területeken, például számítástechnikai vagy szoftvermérnöki háttérre lehet szüksége.

Az egyes állásokra vonatkozó konkrét követelmények az állásleírásban vagy a kiválasztási folyamat során találhatók. A Tesco nagyra értékeli a sokszínűséget és a befogadást, és ösztönzi a különböző hátterű és képességű emberek jelentkezését.

Fizetés 

Ha érdekel a munka Tesco és szeretné tudni a fizetési átlagokat, mielőtt jelentkezik egy állásra, hoztunk néhány információt, amelyek segíthetnek Önnek. 

Fontos megjegyezni, hogy a fizetések és juttatások a Tesco székhelye szerinti régiótól és országtól függően változhatnak. Ezért fontos, hogy a kiválasztási folyamat során ellenőrizze az egyes álláshelyekre és régiókra vonatkozó konkrét információkat.

A Tesco díjazási és juttatási politikáiban nagyra értékeli az átláthatóságot és a méltányosságot, igyekszik biztosítani, hogy alkalmazottai megfelelő és méltányos jutalmazásban részesüljenek az általuk végzett munkáért.

• Asszisztens a Tesconál: $46 796/év
• Teszt mérnök: $106.526/év
• Pénztáros: $29,889/év
• Üzletvezető: $63,781/év
• Szoftvermérnök: $132.878/év
• Ügyfélasszisztens: $37.712/év
• Tesztelő: $66.644/év
• Eladó: $50.048/év
• Padlófelmosó: $37.444/év
• Üzletkötő: $58,965/év

Hogyan kell alkalmazni

Ha felkeltette az érdeklődését a Tesco állása, hoztunk egy lépésről lépésre szóló útmutatót, amely segít Önnek, nézze meg: 

1. Látogass el a Tesco weboldalára: https://www.tesco-careers.com/
2. Kattintson az oldal jobb felső sarkában található „Állások keresése” gombra.
3. Adja meg a keresett állásinformációkat, például a kulcsszavakat és a helyet, majd kattintson a „Keresés” gombra.
4. Böngésszen az elérhető állások között, és válassza ki a profiljának leginkább megfelelőt.
5. Olvassa el figyelmesen a munkakör leírását és a követelményeket, majd kattintson az „Alkalmaz” gombra.
6. Hozzon létre egy fiókot, ha még nem rendelkezik vele, vagy jelentkezzen be meglévő fiókjába.
7. Töltse ki a kért személyes és szakmai adatokat, beleértve önéletrajzát és kísérőlevelét.
8. Tekintse át az információkat, és erősítse meg az elküldést.

Lásd még:

Jelentkezés Mr. Ár – Bérek, juttatások és a munkával kapcsolatos követelmények