Postuler chez Sainsbury's - Salaires, avantages et conditions de travail

S'abonner à Sainsbury's est un processus pour ceux qui souhaitent postuler pour un emploi dans l'une des plus grandes chaînes de supermarchés du Royaume-Uni. 

O Sainsbury's est connu pour offrir une grande variété d'opportunités d'emploi, des postes de vente au détail aux fonctions d'entreprise.

En plus d'un salaire attractif, les employés de cette entreprise peuvent bénéficier de nombreux avantages, notamment des réductions sur les achats, l'assurance maladie et les régimes de retraite. 

Cependant, comme pour toute autre entreprise, il existe des exigences spécifiques que les candidats doivent remplir pour être pris en considération pour un emploi chez Sainsbury's. En ce sens, nous explorerons les salaires, les avantages et les exigences pour s'inscrire au Sainsbury's

Exigences à Sainsbury's

Conditions requises pour obtenir un emploi à la Sainsbury's peut varier en fonction du rôle et du poste spécifique pour lequel le candidat postule. Cependant, en général, les exigences de base pour postuler à Sainsbury's incluent:

• Âge: les candidats doivent avoir au moins 16 ans pour postuler à un emploi chez Sainsbury's.

• Admissibilité à travailler au Royaume-Uni : les candidats doivent avoir le droit légal de travailler au Royaume-Uni.

• Disponibilité: de nombreux postes dans Sainsbury's impliquent des horaires de travail flexibles, y compris les week-ends et les jours fériés. Les candidats doivent être disponibles pour travailler une variété d'heures et de jours.

• Connaissance de la langue anglaise : Les candidats doivent avoir un niveau de maîtrise de l'anglais suffisant pour exercer les fonctions professionnelles et communiquer avec leurs collègues et clients.

• Formation et compétences : Les exigences en matière d'éducation et les compétences requises varient selon le rôle. Par exemple, pour occuper un poste de caissier, vous devrez peut-être avoir des compétences de base en mathématiques et être capable de gérer de l'argent.

• Expérience préalable: Le Sainsbury's peuvent préférer les candidats ayant une expérience antérieure dans des rôles similaires, mais de nombreux postes sont également disponibles pour ceux qui n'ont aucune expérience préalable.

• Personnalité et attitude : Sainsbury's valorise les candidats avec une attitude positive et amicale, ainsi que ceux qui ont des compétences en communication et en service à la clientèle.

Avantages de Sainsbury's

Les avantages offerts par l'entreprise comprennent une variété d'options pour récompenser et motiver les employés. O prime annuelle il s'agit d'une forme de reconnaissance des performances exceptionnelles, adaptée à chaque rôle, avec des objectifs et des critères d'éligibilité clairement définis. En outre, il existe la possibilité de récompenses supplémentaires au fur et à mesure que l'employé progresse dans sa carrière au sein de l'entreprise, y compris un programme unique d'intéressement à long terme pour les cadres supérieurs.

O carte de réduction collègue est un autre avantage, qui offre une remise 10% sur les achats en ligne et en magasin Sainsbury's, Argos et Habitat. Cette allocation commence à être accordée après 12 semaines de travail dans l'entreprise, et est automatique, sans qu'il soit nécessaire d'en faire la demande. De plus, il est possible de nommer un deuxième utilisateur pour la carte.

UN Pension est un avantage important qui aide les employés à planifier leur avenir financier. L'entreprise adhère automatiquement à son régime de retraite et offre une couverture gratuite à vie équivalente à un an de salaire. Ceux qui choisissent de cotiser davantage par le biais du régime intensifier peut augmenter davantage votre couverture de retraite et d'assurance-vie.

La société offre également le droit de congés payés, avec des augmentations proportionnelles à l'avancement des carrières et un système d'achat de congés pour augmenter l'indemnité contractuelle standard. Selon leur niveau d'emploi, les employés peuvent être éligibles à une voiture de société ou à une allocation de voiture en espèces.

Love it est une plateforme qui propose réductions chez plus d'un millier de détaillants, y compris les restaurants, les cinémas et les magasins de détail, ainsi que de célébrer le travail de collègues qui vivent les valeurs de l'entreprise.

UN Sainsbury's reconnaît l'ancienneté de ses collaborateurs de plusieurs manières, selon l'ancienneté de chacun. Il existe également un régime économie du partage, qui permet aux employés d'acheter des actions de la société à un prix réduit via le partagez C'est de Régime d'achat d'actions de Sainsbury's (SSPP).

L'entreprise propose également prêts sans intérêts d'abonnements aux transports en commun, pour aider les salariés à économiser sur leurs frais de déplacement, et un dispositif Faire du vélo au travail, qui vous donne la possibilité de louer un vélo neuf et du matériel de cyclisme avec une remise de 10%. Et enfin le Programme d'aide aux employés (PAE) participe au bien-être des salariés.

Salaires chez Sainsbury

Si vous souhaitez savoir combien gagne un employé de Sainsbury, nous vous proposons un salaire moyen pour plusieurs postes dans l'entreprise. Découvrez-le ci-dessous : 

• Assistant commercial : 21 000 £/an
• Assistante Service Client : 21 115 £/an
• Assistant général: 21 184 £/an
• Assistante Client : 21 000 £/an
• Assistant des ventes: 21 000 £/an
• Assistante en ligne : 21 451 £/an
• Acheteur en ligne: 21 000 £/an
• Livreur: 23 269 £/an
• Directeur: 28 971 £/an
• Associé aux ventes : 20 623 £/an

comment s'inscrire

Découvrez comment postuler à un emploi chez Sainsbury's ci-dessous :

1. Rendez-vous sur le site de Sainsbury's : https://sainsburys.jobs/
2. Cliquez sur le bouton "Rechercher"
3. Parcourez les offres d'emploi disponibles et sélectionnez celle qui correspond le mieux à votre profil.
4. Lisez attentivement la description du poste et les exigences, puis cliquez sur "Appliquer".
5. Créez un compte si vous n'en avez pas déjà un ou connectez-vous à votre compte existant.
6. Remplissez les informations personnelles et professionnelles demandées, y compris votre CV et lettre de motivation, si nécessaire.
7. Vérifiez les informations et confirmez la soumission.

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