Découvrez comment fonctionne le salaire de maternité – Vérifiez qui y a droit

Le montant versé pour l'allocation salariale de maternité a été créé pour aider les mères qui viennent d'avoir leurs enfants et qui ont besoin d'aide au moment où elles sont hors du marché du travail.

Le paiement est variable et dépendra du rôle auquel la femme correspond. Par exemple, pour les salariés sous contrat de travail et les indépendants, le montant sera égal au salaire mensuel complet. Comme pour les entrepreneurs individuels à revenu variable, la valeur est la moyenne des 6 derniers salaires. Pour les cotisants individuels, volontaires et chômeurs, les 12 dernières cotisations doivent être additionnées en 15 mois maximum et le résultat divisé par 12 pour arriver au montant du salaire de maternité.

Seules les femmes peuvent-elles bénéficier de cette prestation ?

Contrairement aux idées reçues, les prestations de maternité ne sont pas réservées aux filles et les hommes peuvent également en faire la demande.

Des prestations de maternité seront versées à un homme qui adopte un enfant à un homme qui a cessé de travailler pour s'occuper de l'enfant et, s'il est au chômage, une redevance sera versée si l'adoption a lieu pendant une période de maintien de la qualité.

Selon la loi sur la sécurité sociale, l'assurée qui adopte un enfant ou qui en a la garde légale à des fins d'adoption doit percevoir l'allocation de maternité pendant une période de 120 (cent vingt) jours.

En cas d'adoption ou de tutelle aux fins d'adoption, toute adoption sera à but lucratif. Et dans une relation homosexuelle entre deux hommes, une seule personne peut obtenir de l'aide. Un homme peut recevoir une prestation de décès d'une femme en versements qu'elle n'a pas reçus de son vivant. Cependant, les parents doivent avoir une période de cotisation et être assurés.

Il convient de rappeler qu'en 2008, le gouvernement fédéral a institué un programme appelé Empresa Cidadã, qui a permis la prolongation de 15 jours de congé de paternité au-delà des 5 jours déjà prévus par la Constitution.

Le programme de citoyenneté d'entreprise prolonge également le congé de maternité de 60 jours supplémentaires. Toutefois, dans le cas d'une mère adoptive, cette période peut varier selon l'âge de l'enfant, allant de 1 an à 60 jours ; d'un an à quatre ans – 30 jours ; de quatre à huit ans – 15 jours.

Les avantages offerts par ce programme ne sont offerts qu'aux employés qui travaillent pour des organisations qui acceptent des citoyens corporatifs. Seules 10% des organisations brésiliennes ont participé au programme en 2018, selon le Federal Revenue Service.

Combien de cotisations sont nécessaires pour bénéficier de l'indemnité de maternité ?

La période de paiement pendant laquelle l'individu a réellement besoin de bénéficier du service après avoir rempli les conditions est appelée période de grâce. Par conséquent, les contribuables ne pourront toujours pas recevoir ces avantages pendant cette période.

Il n'y a pas de période de grâce pour les travailleurs enregistrés, les concierges et les travailleurs indépendants pour avoir droit aux cotisations minimales. Il n'y a pas non plus de franchise pour les chômeurs. Mais vous devez être en sursis ou bénéficier de prestations de l'INSS. La couverture individuelle, la couverture optionnelle et la couverture spéciale nécessitent un minimum de 10 cotisations à l'INSS. Cette période d'attente prévient la fraude, car elle empêche les femmes de cotiser uniquement pour recevoir des prestations après avoir appris qu'elles sont enceintes.

Comment faire une demande d'allocation de maternité ?

La demande d'aide à la maternité se fait entièrement en ligne et ne nécessite pas de se rendre à l'INSS. Les assurés éligibles à l'allocation de maternité peuvent demander l'allocation via le site Web du Meu INSS ou via l'application ou via Central 135.

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Toutefois, si l'assuré est embauché dans le cadre d'un contrat signé, les demandes d'aide sociale sont transmises directement à l'entreprise qui doit gérer les paiements et classer les créances dues. De plus, vous pouvez demander une indemnité de maternité en procédant étape par étape ci-dessous :

• Tapez "Mon INSS" ;
• Cliquez sur l'option "Planifier/Demander" ;
• Cliquez sur « Nouvelle application » ;
• Sélectionnez la prestation souhaitée ;
• Cliquez sur "Mettre à jour" ;
• Vérifiez ou modifiez vos informations de contact et cliquez sur Suivant ;
• Remplissez les données nécessaires pour compléter la commande.