Inglismaale tööle kandideerimine: palgad, hüvitised ja töötamise nõuded

Kui kaalute välismaal töötamist, on üks populaarsemaid võimalusi töö Inglismaal. Inglismaa on töötajate jaoks atraktiivne riik oma tugeva tööturu, konkurentsivõimelise palga ja helde hüvitiste tõttu.

Enne Inglismaale tööle kandideerimist on aga oluline mõista selles riigis töötamise nõudeid ja eeliseid.

Nõuded Inglismaal töötamiseks

Sinu jaokstöö Inglismaal, vajate tööluba. Olenevalt teie olukorrast on erinevat tüüpi töölubasid. Kõige levinumad töölubade tüübid on järgmised:

• Tööluba oskustöölistele – kõrgelt kvalifitseeritud töötajatele sellistes valdkondades nagu tehnika, meditsiin, tehnoloogia ja rahandus.
• Keskmise taseme tööluba – töötajatele sellistes valdkondades nagu ehitus, transport, jaemüük ja teenindus.
• Üliõpilaste tööluba – välistudengitele, kes soovivad õppimise ajal Inglismaal töötada.
• Tähtajaline tööluba – hooajatöölistele, kunstnikele, sportlastele ja teistele renditöötajatele.

Inglismaal tööloa taotlemiseks peate esitama siseministeeriumile avalduse. Olenevalt taotletavast tööloa tüübist võivad nõuded erineda. Üldiselt peate esitama tõendid oma kvalifikatsiooni, töökogemuse ja inglise keele oskuse kohta.

palgad Inglismaal

Inglismaa palgad sõltuvad teie ametist ja töökohast. Üldiselt on Inglismaa palgad teiste Euroopa riikidega võrreldes konkurentsivõimelised. Keskmine palk Inglismaal on umbes 29 000 naela aastas, kuid see võib olenevalt erialast oluliselt erineda.

Näiteks kui töötate tehnoloogiavaldkonnas, võite teenida keskmiselt umbes 48 000 naela aastas. Kui töötate tervishoius, võite teenida keskmiselt umbes 31 000 naela aastas.

Kui töötate jaemüügivaldkonnas, võite teenida keskmiselt umbes 18 000 naela aastas.

Inglismaal töötamise eelised

Lisaks konkurentsivõimelisele palgale töö Inglismaal pakub ka muid hüvesid. Kõige levinumate eeliste hulka kuuluvad:

• Tasuline puhkus – Inglismaa tööandjad on seadusega kohustatud tagama töötajatele tasulise puhkuse. Minimaalne puhkusepäevade arv on 28 aastas.
• Tasuline vanemapuhkus – Inglismaa tööandjad on seadusega kohustatud tagama töötajatele tasustatud vanemapuhkuse. See hõlmab rasedus- ja sünnituspuhkust, isapuhkust ja puhkust pereliikme eest hoolitsemiseks.
• Rahvatervise süsteem – National Health System (NHS) on Inglismaa rahvatervise süsteem. Kõigil Inglismaa töötajatel on õigus kasutada NHS-i tasuta.
• Pensionimaksed – Inglismaa tööandjad on seadusega kohustatud tegema sissemakseid oma töötajate pensioniskeemi. See tähendab, et Inglismaal töötades on sul võimalik pensioniks koguda.

Lisaks nendele eelistele töö Inglismaal see võib pakkuda ka professionaalse arengu võimalusi ja juurdepääsu ülemaailmsele ärivõrgustikule.

Näpunäiteid Inglismaal tööle kandideerimiseks

Kui kaalute Inglismaal tööle kandideerimist, on siin mõned näpunäited, mis aitavad teil edu saavutada:

• Enne taotlemist veenduge, et vastate viisa- ja töötingimustele.
• Koostage ingliskeelne CV ja kaaskiri, milles rõhutatakse teie kandideeritava töökohaga seotud oskusi ja kogemusi.
• Otsige Inglismaal ettevõtteid ja tööandjaid, kes palkavad, ja esitage oma avaldus otse neile.
• Valmistuge ingliskeelseteks intervjuudeks, harjutades oma suhtlemis- ja intervjueerimisoskusi.
• Ole valmis kohanema erineva töökeskkonnaga, sealhulgas erinevate kultuuride ja tööootustega.

töö Inglismaal võib olla suurepärane võimalus professionaalidele, kes otsivad erialast arengut ja konkurentsivõimelist palka.

Siiski on enne tööle kandideerimist oluline mõista Inglismaal töötamise nõudeid ja eeliseid. Õige teabe ja hoolika ettevalmistusega saate suurendada oma eduvõimalusi Inglismaal tööotsingutel.

Vaata ka:

Taotlege töötamist Ameerika Ühendriikides, Kanadas ja Saksamaal: töötasud ja hüvitised