Kandideerige Nestlésse – palgad, hüvitised ja töönõuded

Kui otsid tööd juhtivas toidu- ja joogituru ettevõttes, Nestlé võib olla teie jaoks ideaalne valik.

Üle 190 riigis ülemaailmselt esindatud Nestlé pakub erinevaid karjäärivõimalusi sellistes valdkondades nagu tootmine, müük, turundus, inimressursid, rahandus ja palju muud.

Käesolevas artiklis käsitleme Nestlé's töötamise peamisi nõudeid, töötajatele pakutavaid soodustusi ja ettevõtte palkasid.

Kui oled huvitatud registreerumisest Nestlé, loe edasi, et teada saada kõike, mida pead teadma, et saada osa sellest suurepärasest meeskonnast.

Palgad, hüvitised ja nõuded Nestlés töötamiseks 

edasi töötada Nestlé, on mõned olulised nõuded neile, kes soovivad selles suurepärases toiduainetööstuses osaleda. Tegemist on aga heade palkade ja atraktiivsete hüvedega ettevõttega, mis julgustab paljusid inimesi tööle kandideerima. Vaadake allpool keskmisi palku, hüvitisi ja nõudeid Nestlé. 

Palk 

Palgad sisse Nestlé varieeruda vastavalt töötaja ametikohale ja asukohale. Üldiselt pakub ettevõte oma töötajatele atraktiivset tasu ja soodustuste paketti. Lisaks väärtustab Nestlé oma töötajate karjääriarengut ja pakub võimalusi rahvusvaheliseks mobiilsuseks.

Siin on mõned vabad töökohad, millele Nestlés kandideerida, ja nende palgad:

• Projektijuht: 60 164 €/aastas
• Analüütik: 49 944 €/aastas
• IT ärianalüütik: 49 954 €/aastas
• digitaalne haldur: 69 538 €/aastas
• Kaubanduslik turundus: 42 503 €/aastas
• Kaubanduspraktikant: 10 424 €/aastas
• Vanem ärianalüütik: 67 140 €/aastas

Nestlé eelised

töötama Nestlé kaasas hulgaliselt eeliseid, alustades a konkurentsivõimelist tasu mis tunnustab teie tööd. Lisaks pakub ettevõte erinevaid hüvesid, nt tasuta või soodushinnaga säästuplaanid, kindlustus, laenud ja Nestlé tooted.

Olenevalt töökohast võivad töötajatel olla ka võimalused selleks paindlik töö, vabatahtlike programmid, võimalus oma lemmikloom tööle kaasa võtta ja palju muud

 A Nestlé ka pakkumised rahvusvaheline liikuvus, mis võimaldab töötajatel arendada oma karjääri erinevates riikides üle maailma. Ettevõte tegeleb ka oma töötajate tervise ja heaoluga, pakkudes terviseprogrammid, arstiabi, kohvikud, sporditegevused ja juurdepääs tervishoiutöötajatele, et pakkuda vajadusel emotsionaalset tuge

Lisaks Nestlé paku lvähemalt 16-nädalane tasustatud lapsehoolduspuhkus esmasele hooldajale võimalusega võtta a lisalitsents, samuti lisahüvesid nagu laktatsiooniruumid.

Nestlé mõistab oma töötajate vaimse ja emotsionaalse tervise eest hoolitsemise tähtsust ning seetõttu pakub töötajate toetamine tervishoiutöötajate kaudu. Töötajatel on juurdepääs emotsionaalsetele tugiprogrammidele, nagu nõustamine ja juhendamine, et aidata toime tulla isiklike või ametialaste väljakutsetega, kus paljud töötajad võivad olla hädas stressi ja ärevusega.

Ettevõte pakub ka psühholoogilise ja psühhiaatrilise abi teenused, lisaks ressursse, mis aitavad töötajatel oma töö- ja eraelu tasakaalustada

Nõuded Nestlélt

Nõuded sissetöötamiseks Nestlé võib olenevalt töökohast ja asukohast erineda. Siiski on mõned ühised nõuded, mida ettevõte tavaliselt oma kandidaatidelt otsib.

Esiteks on oluline omada soovitud ametikohale vastavat akadeemilist tausta. A Nestlé väärtustab haridust ja otsib selle läbinud spetsialiste bakalaureuse- või magistriõppe kursused ametikohaga seotud valdkondades.

Lisaks otsib ettevõte tavaliselt kandidaate, kellel on valdkonna varasemad kogemused, mis võivad hõlmata praktikat, akadeemilisi projekte või varasemat tööd sarnastes ettevõtetes.

Teine oluline nõue on omada inimestevahelised ja suhtlemisoskused. Nestlé väärtustab koostööd ja oskust töötada meeskonnana, mistõttu on oluline, et kandidaadid näitaksid üles tõhusaid sotsiaalseid ja suhtlemisoskusi.

Lisaks Nestlé otsib professionaale spetsiifilised tehnilised oskused, olenevalt tegevusalast. Näiteks kui kandidaat kandideerib tootmisinseneri ametikohale, võib vaja minna teadmisi automatiseerimise ja kvaliteedikontrolli tööriistade kohta.

Lõpuks, Nestlé otsib kandidaate, kes jagavad ettevõtte väärtusi, nt mure inimeste tervise ja heaolu ning keskkonnasäästlikkuse pärast. Ettevõte otsib spetsialiste, kes on pühendunud oma kogukondades ja maailmas midagi muutma.

Oluline on meeles pidada, et iga töö konkreetsed nõuded võivad erineda ja Nestlé kirjeldab neid nõudeid üldiselt oma veebipõhistes töökirjeldustes.

Kuidas Nestle'i taotleda

Kui olete huvitatud Nestlé töökohale kandideerimisest, vaadake allolevat samm-sammult juhendit:

1- Juurdepääs Nestlé veebisaidile lingi kaudu https://empresa.nestle.es/es/jobs/search-jobs.

2- Sellelt lehelt leiate vabade töökohtade loendi. Kasutage filtreid oma otsingu täpsustamiseks ja teile kõige sobivamate töökohtade leidmiseks.

3- Teid huvitava vaba töökoha kohta lisateabe saamiseks klõpsake nuppu "Vaata üksikasju".

4- Kandideerimiseks klõpsake töö üksikasjade lehel nuppu "Taotle kohe".

5- Kui teil pole veel kontot, looge see, täites nõutud teabe.

6- Rakenduse jätkamiseks logige oma kontole sisse.

7- Täitke taotlusvorm oma isikliku ja ametialase teabega. Lisage kindlasti kogu asjakohane teave, nagu teie haridus, kogemused ja oskused.

8- Lisage oma CV ja muu teave, mis võib vaba töökohaga seotud olla.

9- Enne taotluse esitamist vaadake kogu teave hoolikalt üle ja veenduge, et see on õige.

10- Klõpsake nuppu "Esita taotlus"

Vaata rohkem:

Kandideerige Mercado Libre'i – palgad, hüvitised ja töönõuded