Taotlege Sainsbury's – palgad, hüvitised ja töönõuded

Tellima Sainsbury's on protsess neile, kes soovivad kandideerida tööle Ühendkuningriigi ühes suurimas supermarketites. 

O Sainsbury's on tuntud selle poolest, et pakub laia valikut töövõimalusi alates jaemüügi ametikohtadest kuni ettevõtte funktsioonideni.

Lisaks atraktiivsele palgale saavad selle ettevõtte töötajad nautida mitmeid soodustusi, sealhulgas allahindlusi ostudelt, tervisekindlustusest ja pensioniplaanidest. 

Kuid nagu kõigi teiste ettevõtete puhul, on ka Sainsbury's töötamiseks taotlejatel teatud nõuded. Selles mõttes uurime palku, hüvitisi ja nõudeid, et registreeruda Sainsbury's

Nõuded Sainsbury'sse

Nõuded ettevõttesse tööle saamiseks Sainsbury's võib erineda olenevalt rollist ja konkreetsest ametikohast, millele kandidaat kandideerib. Üldiselt on Sainsbury's kandideerimise põhinõuded siiski järgmised:

• Vanus: Sainsbury's töökoha taotlemiseks peavad taotlejad olema vähemalt 16-aastased.

• Ühendkuningriigis töötamise õigus: taotlejatel peab olema seaduslik õigus Ühendkuningriigis töötada.

• Saadavus: paljudel ametikohtadel Sainsbury's hõlmab paindlikku tööaega, sealhulgas nädalavahetustel ja pühadel. Taotlejad peavad olema valmis töötama erinevatel tundidel ja päevadel.

• inglise keele oskus: Kandidaatidel peab olema tööülesannete täitmiseks ning kolleegide ja klientidega suhtlemiseks piisav inglise keele oskus.

• Haridus ja oskused: Haridusnõuded ja vajalikud oskused on rolliti erinevad. Näiteks kassapidaja ametikohal töötamiseks peate võib-olla omama elementaarseid matemaatikaoskusi ja oskama rahaga ümber käia.

• Eelnev kogemus: The Sainsbury's võib eelistada kandidaate, kellel on eelnev kogemus sarnastes rollides, kuid paljud ametikohad on saadaval ka neile, kellel puudub eelnev kogemus.

• Isiksus ja suhtumine: Sainsbury väärtushinnangud on positiivse ja sõbraliku suhtumisega kandidaadid, samuti need, kellel on suhtlemis- ja klienditeenindusoskused.

Kasu Sainsburyst

Ettevõtte pakutavad hüved hõlmavad erinevaid võimalusi töötajate premeerimiseks ja motiveerimiseks. O aastane boonus see on tunnustuse vorm erakordse soorituse eest ja see on kohandatud iga rolli jaoks selgelt määratletud eesmärkide ja sobivuskriteeriumidega. Lisaks on töötaja karjääris ettevõttes edenedes võimalik saada lisatasusid, sealhulgas ainulaadne pikaajaline stiimuliskeem kõrgematele juhtidele.

O kolleegi sooduskaart on veel üks eelis, mis pakub 10% allahindlust veebis ja kauplustes ostudel Sainsbury's, Argos ja elupaik. Seda hüvitist hakatakse andma pärast 12-nädalast töötamist ettevõttes ja see on automaatne, taotlema ei pea. Lisaks on võimalik kaardile nimetada teine kasutaja.

A pension on oluline eelis, mis aitab töötajatel oma rahalist tulevikku planeerida. Ettevõte registreerib töötajad automaatselt oma pensioniskeemi ja pakub tasuta eluaegset kaitset ühe aasta palga ulatuses. Need, kes otsustavad skeemi kaudu rohkem panustada üles astuma võib teie pensioni- ja elukindlustuskaitset veelgi suurendada.

Ettevõte pakub ka õigust tasustatud puhkus, koos karjääri edenemisega proportsionaalselt suureneva puhkusega ja puhkuse ostmise kava, et suurendada lepingujärgset tavatoetust. Sõltuvalt nende ametitasemest võivad töötajad saada ametiauto või sularahaauto toetust.

Love it on platvorm, mis pakub allahindlusi enam kui tuhandel jaemüüjal, sealhulgas restoranid, kinod ja jaekauplused, samuti ettevõtte väärtusi järgivate kolleegide töö tähistamine.

A Sainsbury's tunnustab oma töötajate pikka staaži mitmel viisil, olenevalt igaühe tööstaažist. Samuti on olemas skeem jagamismajandus, mis võimaldab töötajatel osta ettevõtte aktsiaid soodushinnaga läbi jaga salvestamist See on pärit Varude ostuplaan Sainsburyst (SSPP).

Ettevõte pakub ka intressivabad laenud ühistranspordi perioodipiletite jaoks, et aidata töötajatel sõidukulusid kokku hoida, ja skeem Rattaga tööle, mis annab võimaluse rentida uus jalgratas ja rattavarustus soodushinnaga 10%. Ja lõpuks Töötaja abiprogramm (PAE) aitab hoolitseda töötajate heaolu eest.

Sainsbury palgad

Kui soovite teada, kui palju Sainsbury töötaja teenib, oleme toonud teile ettevõtte mitme ametikoha keskmise palga. Kontrollige seda allpool: 

• Kauplemisassistent: 21 000 naela aastas
• Klienditeeninduse assistent: 21 115 naela aastas
• Üldassistent: 21 184 naela aastas
• Kliendi assistent: 21 000 naela aastas
• Müügiassistent: 21 000 naela aastas
• Interneti-assistent: 21 451 naela aastas
• Interneti-ostleja: 21 000 naela aastas
• Kuller: 23 269 naela aastas
• Haldur: 28 971 naela aastas
• Müügipartner: 20 623 naela aastas

Kuidas kandideerida

Vaadake allpool, kuidas Sainsbury's tööd taotleda:

1. Minge Sainsbury veebisaidile: https://sainsburys.jobs/
2. Klõpsake nuppu "Otsi".
3. Sirvige saadaolevaid vabu töökohti ja valige see, mis teie profiilile kõige paremini sobib.
4. Lugege hoolikalt töökirjeldust ja nõudeid, seejärel klõpsake nuppu "Rakenda".
5. Looge konto, kui teil seda veel pole, või logige sisse oma olemasolevale kontole.
6. Täitke nõutud isiku- ja ametialased andmed, sealhulgas vajadusel oma CV ja kaaskiri.
7. Vaadake teave üle ja kinnitage esitamine.

Vaata rohkem:

Taotlege McDonaldsi – Palgad, hüvitised ja töönõuded