Young Apprentice Americanas: palgad, hüvitised ja avatud ametikohad

Tööturule sisenemine ei ole lihtne missioon, me teame, kui raske on olla osa ettevõttest, eriti kui asjaomasel inimesel puudub varasem kogemus oma portfelliga. Sellepärast on paljud kaubamärgid valmis neile inimestele oma uksed avama. Uurime noorte praktikantide Americanas kohta veidi rohkem: Palgad, hüvitised ja avatud ametikohad, tulge artiklit vaatama.

Mõeldes just sellele osale elanikkonnast, kes kannatab tööturule sisenemise tõttu, lõi föderaalvalitsus seaduse, mis muudab nende inimeste elu lihtsamaks kauaoodatud vaba töökoha vallutamisel ja pakub soodustusi ettevõtetele, kes soovivad osaleda tööturul. selle programmiga avas Americanas kui ühiskonnaelus osalemisega tegelev ettevõte oma uksed.

Ameerika noore praktikandi eelised

See ei ole sellepärast, et olete noor inimene, et te ei vääri ettevõttelt kõike, millele töötajal on õigus, kuna just sellele avalikkusele mõeldes juhtub sageli, et nad ei tea oma õigusi ega võta vastu töökohti. ei väärtusta töötajat nii nagu peaks .

Et kandidaatidega ülekohut ei tekiks, kehtestas õppeseadus minimaalsed õigused, mis igal töötajal oleksid, tagades nii noorte ja noorukite heaolu, mõeldes töötaja parimale kaasamisele, pakuvad ettevõtted alati asju. väljaspool seadusesätteid. Vaatame eeliseid:

• Kolmteist esimest palka;
• Erialane koolituskursus;
• töötasu vastavalt töötundidele;
• söögipilet;
• Puhkus;
• FGTS;
• Allkirjastatud portfell – kooskõlas töö-/noore praktikandi seadustega;
• Transpordi vautšerid.

Ameerika noore praktikandi nõuded

Kahjuks ei ole ka ettevõttel võimalust avada oma uksi kõigile neile, kes vajavad tööd, kuid kuna vabade kohtade arv on piiratud, siis on mõned nõuded, mis peavad kandidaatidel täitma, nii et kui tunned huvi vabade töökohtade vastu, hoia silm peal välja, kui täidate nõuded.

Seetõttu on seadusega tagatud ka miinimumnõuded, et kedagi ei jäetaks kõrvale, sest kahjuks otsivad osad ettevõtted inimesi sotsiaalteemadel, mitte ei anna kõigile vabu kohti, seega Õppeseadus garanteerib, et välistamist ei toimu ja kõigil on samad võimalused sõltumata välistest teguritest.

• Kandidaadi töökaarti ei saa allkirjastada;
• Peate olema kättesaadav 4–6 tundi päevas;
• Kandidaat peab olema 14–24-aastane;
• Noor inimene peab olema registreeritud ja käima põhi- või keskkoolis. Keskmise taseme puhul võib ta olla juba läbinud.

Ameerika noorte praktikantide vabad töökohad ja registreerumine

Sellise ettevõtte nagu Americanas keerukuse tõttu on kõige erinevamad sektorid, kuhu saab inimest palgata, peamiselt seetõttu, et tegemist on füüsilise kauplusega, kuid on tugevalt esindatud veebimüügis, nii et võimalusi saab hajutada üle kõige Paljudes kohtades.

Loe ka:

Nike Young Apprentice: registreerumine, töökohad ja eelised

Sealsamas, kus vabade töökohtadega tutvute, ka registreerute, kõik on väga lihtne ja lihtne. Olge oma andmete täitmisel ettevaatlik, sest ettevõtte personalimeeskond analüüsib neid põhjalikult, hoidke andmed käepärast, et mitte eksida. Kliki siia ja minge registreerimislehele, nautige ja kontrollige oma piirkonna vabu kohti ja võimalusi.

Kas see postitus meeldis? Jääge siia meie juurde ja saatke see oma sõbrale, kes samuti võimalust vajab, ja siin saidil on teile palju rohkem sisu.