Nike Young Apprentice: inscripción, trabajos y beneficios

Una de las marcas más respetadas y conocidas a nivel mundial, también es el sueño de muchas personas para tener una oportunidad, sobre todo entre los jóvenes y adolescentes que son probablemente el público que más consume la ropa, zapatillas y todo lo que trae la multinacional. en su catálogo. Conozcamos todo sobre el Nike joven aprendiz, ya presta atención si te interesa.

Debido a que las empresas cierran sus puertas principalmente a quienes aún se inician en el mercado laboral, oa veces ofrecen vacantes que no se ajustan a las necesidades de los jóvenes y adolescentes, precisamente por viajes agotadores que terminan impidiéndoles asistir a la escuela. Ante este escenario, el Gobierno creó la Ley de Aprendizaje, en la que apoya a las empresas e inserta a los jóvenes en el mercado laboral.

Jovem Aprendiz Nike
Cómo registrarse en línea para el Programa Nike Young Apprentice (Foto: Internet)

Requisitos del programa de jóvenes aprendices de Nike

Hay algunos requisitos que los candidatos deben cumplir para poder ser parte del programa, por supuesto todo esto está previsto por ley, por lo que de ninguna manera es abusivo o excluyente lo que piden las empresas. Obviamente, una de las cosas más importantes es que el aprendiz se quede en la escuela, asista regularmente y obtenga buenas calificaciones para permanecer en el trabajo.

Aunque los requisitos ya están previstos por ley, la empresa también puede incluir algunos otros, por supuesto siempre que no sean excluyentes principalmente por cuestiones sociales. Esta flexibilidad está permitida para que más empresas se interesen, y abra aún más puertas a esta población que muchas veces sufre abandono. Veamos los requisitos:

  • Tener entre 14 y 24 años;
  • Tener de 4 a 6 horas disponibles por día;
  • Disponibilidad para participar en cursos de perfeccionamiento ofrecidos por la empresa;
  • Estar estudiando o haber terminado la Enseñanza Primaria/Secundaria;
  • No tener registro en el libro de trabajo.

Beneficios del programa de jóvenes aprendices de Nike

Además de las reglas de participación en el programa, los beneficios que ofrecen las empresas también están garantizados por ley, para que no ocurran abusos o negligencias por parte de algunos empresarios malintencionados. Sin embargo, la empresa también añade otros incentivos, no pudiendo quitar ninguno de los ya previstos, simplemente añadiendo más cosas para tener empleados aún más satisfechos.

El salario del programa siempre va a fluctuar ya que se basa en el salario mínimo, y como los aumentos generalmente son anuales, siempre hay un aumento, y la empresa también puede agregar valores, actualmente el promedio es R$ 942.00. Veamos todos los beneficios:

  • 13º salario;
  • Vacaciones pagadas;
  • Beca;
  • FGTS;
  • Asistencia médica;
  • Asistencia de transporte;
  • Seguro de vida;
  • Boleto de la comida;
  • Programa de entrenamiento.

Nike Young Apprentice Vacantes

Como es un gigante, la posibilidad de trabajar en varios sectores en Nike es muy grande, es decir, puedes estar en las funciones más diversas, desde trabajar en manufactura, hasta estar en el sector administrativo, o logística. Echemos un vistazo a las vacantes más comunes:

  • Operador logístico;
  • Asistente de ventas;
  • Asistente de ventas;
  • Soporte administrativo;
  • Control documental del sector interno;
  • Servicios generales;
  • Apoyo en el sector del Endomarketing.

Cómo solicitar el programa Nike Young Apprentice:

No hay ningún secreto para inscribirse en el programa Nike Young Apprentice, accederá al sitio web de la empresa y allí buscará "Trabalhe Conosco". Al seleccionar el área de talentos, se le solicitarán sus datos, preste mucha atención al completar todos sus datos para que no haya errores y termine siendo excluido, después de todo, todos los datos serán analizados minuciosamente.

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Hacer clic aquí y hacer todo tu proceso de selección y luego esperar ser parte de este grupo gigante y comenzar tu viaje en el mercado laboral, teniendo la oportunidad de ser contratado al final del contrato.

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