Bewerben Sie sich bei Sainsbury's – Gehälter, Leistungen und Anforderungen für die Arbeit

Etwas abonnieren Sainsburys ist ein Verfahren für diejenigen, die sich für eine Stelle bei einer der größten britischen Supermarktketten bewerben möchten. 

Ö Sainsburys ist dafür bekannt, eine Vielzahl von Stellenangeboten anzubieten, von Positionen im Einzelhandel bis hin zu Unternehmensfunktionen.

Neben einem attraktiven Gehalt kommen Mitarbeiter des Unternehmens in den Genuss zahlreicher Benefits, darunter Einkaufsrabatte, Krankenversicherung und Altersvorsorge. 

Wie bei jedem anderen Unternehmen gibt es jedoch bestimmte Anforderungen, die Bewerber erfüllen müssen, um für eine Stelle bei Sainsbury's in Betracht gezogen zu werden. In diesem Sinne werden wir die Gehälter, Leistungen und Anforderungen für die Registrierung untersuchen Sainsburys

Anforderungen zu Sainsbury's

Voraussetzungen für eine Anstellung bei der Sainsburys können je nach Rolle und spezifischer Position, für die sich der Kandidat bewirbt, variieren. Im Allgemeinen umfassen die grundlegenden Anforderungen für eine Bewerbung bei Sainsbury's jedoch:

• Alter: Bewerber müssen mindestens 16 Jahre alt sein, um sich für eine Stelle bei Sainsbury's zu bewerben.

• Berechtigung zur Arbeit im Vereinigten Königreich: Bewerber müssen das gesetzliche Recht haben, im Vereinigten Königreich zu arbeiten.

• Verfügbarkeit: viele Positionen in Sainsburys beinhalten flexible Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen. Bewerber müssen verfügbar sein, um eine Vielzahl von Stunden und Tagen zu arbeiten.

• Englische Sprachkenntnisse: Die Kandidaten müssen über ausreichende Englischkenntnisse verfügen, um Arbeitsaufgaben zu erfüllen und mit Kollegen und Kunden zu kommunizieren.

• Ausbildung und Fähigkeiten: Die erforderlichen Bildungsanforderungen und Fähigkeiten variieren je nach Rolle. Um beispielsweise in einer Kassiererposition zu arbeiten, müssen Sie möglicherweise über grundlegende mathematische Fähigkeiten verfügen und in der Lage sein, mit Geld umzugehen.

• Vorerfahrung: Der Sainsburys bevorzugen möglicherweise Kandidaten mit Vorerfahrung in ähnlichen Rollen, aber viele Positionen sind auch für Personen ohne Vorerfahrung verfügbar.

• Persönlichkeit und Einstellung: Sainsbury's schätzt Kandidaten mit einer positiven und freundlichen Einstellung sowie diejenigen, die über Kommunikations- und Kundendienstfähigkeiten verfügen.

Vorteile von Sainsbury's

Zu den vom Unternehmen angebotenen Benefits gehören vielfältige Möglichkeiten, Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren. Ö jährlicher Bonus Es ist eine Form der Anerkennung für außergewöhnliche Leistungen und auf jede Rolle zugeschnitten, mit klar definierten Zielen und Auswahlkriterien. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zusätzlicher Prämien, wenn der Mitarbeiter in seiner Karriere im Unternehmen voranschreitet, einschließlich eines einzigartigen langfristigen Anreizprogramms für Führungskräfte.

Ö kollegen rabattkarte ist ein weiterer Vorteil, der einen 10%-Rabatt auf Einkäufe online und in Geschäften bietet Sainsburys, Argos und Lebensraum. Diese Leistung beginnt nach 12-wöchiger Tätigkeit im Unternehmen und erfolgt automatisch, ohne dass ein Antrag gestellt werden muss. Zusätzlich ist es möglich, einen zweiten Benutzer für die Karte zu benennen.

A die Pension ist ein wichtiger Vorteil, der den Mitarbeitern hilft, ihre finanzielle Zukunft zu planen. Das Unternehmen nimmt Mitarbeiter automatisch in sein Rentensystem auf und bietet eine lebenslange kostenlose Absicherung, die einem Jahresgehalt entspricht. Diejenigen, die sich dafür entscheiden, mehr durch das Programm beizutragen aufsteigen kann Ihre Rente und Lebensversicherung weiter erhöhen.

Das Unternehmen bietet auch das Recht auf bezahlter Urlaub, mit proportionalen Steigerungen im Laufe des Karriereverlaufs und ein Urlaubseinkaufsprogramm zur Erhöhung der vertraglichen Standardvergütung. Abhängig von ihrer Tätigkeitsstufe haben Mitarbeiter möglicherweise Anspruch auf einen Firmenwagen oder eine Barzulage für Autos.

Love it ist eine Plattform, die bietet Rabatte bei über tausend Einzelhändlern, darunter Restaurants, Kinos und Einzelhandelsgeschäfte, sowie die Feier der Arbeit von Kollegen, die die Werte des Unternehmens leben.

A Sainsburys erkennt die lange Betriebszugehörigkeit seiner Mitarbeiter je nach Betriebszugehörigkeit auf unterschiedliche Weise an. Es gibt auch ein Schema Wirtschaft teilen, die es Mitarbeitern ermöglicht, Unternehmensaktien zu einem ermäßigten Preis über das zu erwerben teilensparen Es ist von Aktienkaufplan von Sainsbury's (SSPP).

Das Unternehmen bietet auch zinslose darlehen für ÖPNV-Zeitkarten, zur Einsparung von Fahrtkosten für Mitarbeiter und eine Regelung Zur Arbeit radeln, was Ihnen die Möglichkeit gibt, ein neues Fahrrad und Fahrradausrüstung mit einem Rabatt von 10% zu mieten. Und schließlich die Angestelltenassistenzprogramm (PAE) trägt zum Wohle der Mitarbeiter bei.

Sainsburys Gehälter

Wenn Sie wissen möchten, wie viel ein Mitarbeiter von Sainsbury's verdient, haben wir Ihnen ein Durchschnittsgehalt für mehrere Positionen im Unternehmen zusammengestellt. Schauen Sie es sich unten an: 

• Handelsassistent: £21.000/Jahr
• Kundendienstassistent: £21.115/Jahr
• Allgemeiner Assistent: £21.184/Jahr
• Kundenassistent: £21.000/Jahr
• Verkäufer: £21.000/Jahr
• Online-Assistent: £21.451/Jahr
• Online-Einkäufer: £21.000/Jahr
• Auslieferungsfahrer: £23.269/Jahr
• Manager: £28.971/Jahr
• Verkaufsmitarbeiter: £20.623/Jahr

So bewerben Sie sich

Sehen Sie sich unten an, wie Sie sich für eine Stelle bei Sainsbury's bewerben können:

1. Besuchen Sie die Website von Sainsbury: https://sainsburys.jobs/
2. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Suchen“.
3. Durchsuchen Sie die verfügbaren Stellenangebote und wählen Sie diejenige aus, die am besten zu Ihrem Profil passt.
4. Lesen Sie die Stellenbeschreibung und Anforderungen sorgfältig durch und klicken Sie dann auf „Bewerben“.
5. Erstellen Sie ein Konto, falls Sie noch keines haben, oder melden Sie sich bei Ihrem bestehenden Konto an.
6. Füllen Sie die angeforderten persönlichen und beruflichen Informationen aus, einschließlich Ihres Lebenslaufs und Anschreibens, falls erforderlich.
7. Überprüfen Sie die Informationen und bestätigen Sie die Übermittlung.

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