Junger Lehrling Correios: Gehälter, Anmeldungen und offene Stellen

Für diejenigen, die an einer Teilnahme am Young Apprentice-Programm interessiert sind, ist Correios an der richtigen Stelle, hier werden wir klar erläutern, wie sich die interessierte Person bewerben und Teil dieses Prozesses sein kann. Die Auserwählten können sich beruflich ausbilden lassen, ihren ersten Job haben und sich nach dieser Erfahrung mit großer Sicherheit menschlich weiterentwickeln.

Hier in diesem Beitrag gehen wir auf die Möglichkeiten für Sie ein, sich anzumelden, wenn Sie daran interessiert sind, mitzumachen, bleiben Sie bis zum Ende und stellen Sie alle Ihre Fragen hier bei uns. Kasse:

Wie der Correios Jovem Aprendiz funktioniert

Seit das Ausbildungsgesetz in Brasilien eingeführt wurde, sind alle Unternehmen verpflichtet, zwischen 5% und 15% junge Menschen zu beschäftigen, die im Jovem Aprendiz-Programm registriert sind. Correios ist Teil dieses Programms, vor allem weil es sich um ein staatliches Unternehmen handelt.

Diejenigen, die ihre Bewerbung einreichen und in das Programm aufgenommen werden Junger Lehrling Postamt werden einige Prozesse durchlaufen, in denen die Anforderungen analysiert werden, damit der Kandidat im Unternehmen akzeptiert wird oder nicht. Mal sehen, was diese Schritte sind:

• Ärztliche Untersuchungen vor der Einstellung;
• Formularanalyse.

Weitere Faktoren, die ebenfalls in die Bewertungspunkte einfließen, das Familienbruttoeinkommen und die schulischen Leistungen des Kandidaten, werden nach Noten bewertet, insbesondere welche Klasse besucht wird.

Während dieser Phase unterschreibt der Kandidat einen Vertrag mit einer Laufzeit von mindestens 1 Jahr, der auf zwei Jahre verlängert werden kann, diese Zeit jedoch nicht überschreiten darf.

Voraussetzungen für das Post Office Young Apprentice Program

Bevor Sie sich tatsächlich anmelden, müssen Sie sich über einige Voraussetzungen im Klaren sein, die erforderlich sind, damit der Jugendliche oder Teenager in das Programm aufgenommen werden kann.

Lassen Sie uns die Anforderungen überprüfen:

• Besuch von Klassen ab der 9. Klasse der Grundschule;
• Nicht an einer anderen Auswahl von Correios teilgenommen zu haben;
• Alter zwischen 14 und 22 Jahren;
• Keine unterschriebene Arbeitserlaubnis.

Es ist wichtig zu bedenken, dass alle Anforderungen bei der Registrierung analysiert werden und dort, wenn der Kandidat nicht geeignet ist, er vorher ausgeschlossen wird. Halten Sie also alle Gutscheine bereit, um Probleme zu vermeiden.

Wenn Sie ein junger Mensch oder Teenager, PcD (Personen mit Behinderungen) sind, können Sie am Sozialprogramm teilnehmen, es ist ein weiteres Bundesprojekt, das Ihnen jedoch den Zugang zu Arbeitsplätzen garantiert, jedoch andere Anforderungen erfordert, die direkt mit dem konsultiert werden können Unternehmen.

Vorteile Young Apprentice Postal Program

Sie stellt nach dem Lehrlingsgesetz sicher, dass Unternehmen bestimmte Pflichten gegenüber dem jungen Lehrling haben. Leistungen sind gesetzlich garantiert und müssen eingehalten werden

Überprüfen Sie unten die Vorteile, die das Unternehmen dem Correios Jovem Aprendiz bietet:

• Verpflegungszuschuss;
• Transporthilfe;
• Reduzierte Arbeitsbelastung (4 Stunden pro Tag).
•  Monatliche Vergütung nach Arbeitsbelastung (bei Aprendiz Correios in der Regel fast die Hälfte des aktuellen Mindestlohns);

So melden Sie sich für das Correios Young Apprentice-Programm an

Interessenten müssen einige Schritte befolgen. Vorab sei darauf hingewiesen, dass es bestimmte Zeiträume für die Einschreibung in das Programm Jovem Aprendiz Correios gibt, seien Sie also aufmerksam und informieren Sie sich ständig, um die Einschreibungsfristen nicht zu verpassen.

Jetzt der richtige Ort, um sich für das Young Apprentice Program anzumelden, auf der offiziellen Website von Post. Suchen Sie nach dem Zugriff nach dem dafür vorgesehenen Bereich und starten Sie die Registrierungsschritte.

Post Office Young Apprentice Program Stellenangebote

Das Unternehmen Correios eröffnet Möglichkeiten in den Bereichen Logistik und Verwaltung des Unternehmens. Dort werden junge Leute nur als Assistenten fungieren und den Beruf von erfahreneren Fachleuten lernen.

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Für das Young Apprentice Program werden in der Regel viele Stellen ausgeschrieben, bei der letzten Ausschreibung wurden bundesweit 4.983 Stellen ausgeschrieben.

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