Падайце заяўку ў Sainsbury's – Заробкі, льготы і патрабаванні да працы

Падпісацца на Сэйнсберы гэта працэс для тых, хто хоча падаць заяўку на працу ў адной з найбуйнейшых сетак супермаркетаў Вялікабрытаніі. 

О Сэйнсберы вядомы тым, што прапануе шырокі спектр магчымасцей працаўладкавання, ад рознічных пазіцый да карпаратыўных функцый.

У дадатак да прывабнай зарплаты супрацоўнікі гэтай кампаніі могуць карыстацца шэрагам пераваг, уключаючы зніжкі на пакупкі, медыцынскае страхаванне і пенсійныя планы. 

Аднак, як і ў любой іншай кампаніі, кандыдаты павінны адпавядаць пэўным патрабаванням, каб быць разгледжанымі на працу ў Sainsbury's. У гэтым сэнсе мы вывучым заробкі, перавагі і патрабаванні да паступлення ў Сэйнсберы

Патрабаванні да Sainsbury's

Патрабаванні для прыёму на працу ў Сэйнсберы можа адрознівацца ў залежнасці ад ролі і канкрэтнай пасады, на якую прэтэндуе кандыдат. Аднак у цэлым асноўныя патрабаванні для падачы заявы ў Sainsbury's ўключаюць:

• узрост: кандыдатам павінна быць не менш за 16 гадоў, каб падаць заяўку на працу ў Sainsbury's.

• Права на працу ў Вялікабрытаніі: заяўнікі павінны мець законнае права працаваць у Вялікабрытаніі.

• Даступнасць: шмат пазіцый ст Сэйнсберы прадугледжваюць гнуткі графік працы, уключаючы выхадныя і святочныя дні. Кандыдаты павінны быць даступныя для працы ў розныя гадзіны і дні.

• Веданне англійскай мовы: Кандыдаты павінны валодаць узроўнем валодання англійскай мовай, неабходным для выканання службовых абавязкаў і зносін з калегамі і кліентамі.

• Адукацыя і навыкі: Патрабаванні да адукацыі і неабходныя навыкі адрозніваюцца ў залежнасці ад ролі. Напрыклад, каб працаваць на пасадзе касіра, вам можа спатрэбіцца мець базавыя матэматычныя навыкі і ўмець звяртацца з грашыма.

• Папярэдні вопыт: The Сэйнсберы можа аддаць перавагу кандыдатам з папярэднім досведам працы на падобных ролях, але многія пазіцыі таксама даступныя для тых, хто не мае папярэдняга вопыту.

• Асоба і стаўленне: Sainsbury шануе кандыдатаў з пазітыўным і прыязным стаўленнем, а таксама тых, хто валодае навыкамі зносін і абслугоўвання кліентаў.

Перавагі ад Sainsbury's

Перавагі, якія прапануе кампанія, уключаюць розныя варыянты ўзнагароджання і матывацыі супрацоўнікаў. О гадавы бонус гэта форма прызнання за выключную прадукцыйнасць і адаптавана да кожнай ролі з дакладна вызначанымі мэтамі і крытэрыямі прыдатнасці. Акрамя таго, існуе магчымасць дадатковага ўзнагароджання па меры прасоўвання супрацоўніка ў кар'еры ў кампаніі, уключаючы унікальную схему доўгатэрміновага заахвочвання для вышэйшага кіраўніцтва.

О дысконтная карта калегі з'яўляецца яшчэ адной перавагай, якая прапануе зніжку 10% на пакупкі ў Інтэрнэце і ў крамах Sainsbury's, Аргос і Хабітат. Гэтая дапамога пачынае прадастаўляцца пасля 12 тыдняў працы ў кампаніі і з'яўляецца аўтаматычнай, без неабходнасці падаваць заяўку. Акрамя таго, для карты можна назваць імя другога карыстальніка.

А пенсія гэта важная перавага, якая дапамагае супрацоўнікам планаваць сваю фінансавую будучыню. Кампанія аўтаматычна ўключае супрацоўнікаў у сваю пенсійную схему і прапануе бясплатнае пажыццёвае страхаванне, эквівалентнае гадавой зарплате. Тыя, хто вырашылі ўнесці большы ўклад праз схему крок уверх можа дадаткова павялічыць вашу пенсію і страхаванне жыцця.

Кампанія таксама прапануе права на аплачваны адпачынак, з прапарцыйным павышэннем па меры кар'ернага росту і схемай пакупкі ў адпачынак для павелічэння стандартнай дапаможнай дапамогі па кантракце. У залежнасці ад узроўню працы, супрацоўнікі могуць мець права на службовы аўтамабіль або грашовую дапамогу на аўтамабіль.

Love it - гэта платформа, якая прапануе зніжкі ў больш чым тысячы гандлёвых сетак, уключаючы рэстараны, кінатэатры і рознічныя крамы, а таксама адзначаючы працу калег, якія жывуць каштоўнасцямі кампаніі.

А Сэйнсберы прызнае стаж працы сваіх супрацоўнікаў некалькімі спосабамі, у залежнасці ад стажу кожнага з іх. Ёсць і схема эканоміка абмену, што дазваляе супрацоўнікам набываць акцыі кампаніі па зніжанай цане праз ShareSave Гэта ад План пакупкі акцый ад Sainsbury's (SSPP).

Кампанія таксама прапануе беспрацэнтныя крэдыты для абанементаў на грамадскі транспарт, каб дапамагчы супрацоўнікам зэканоміць на праезных выдатках, і схема Ездзіць на працу на ровары, якая дае магчымасць арандаваць новы ровар і веларыштунак са зніжкай 10%. І, нарэшце, Праграма дапамогі супрацоўнікам (PAE) дапамагае клапаціцца пра дабрабыт супрацоўнікаў.

Заробкі Sainsbury

Калі вам цікава даведацца, колькі зарабляе супрацоўнік Sainsbury, мы прывялі вам сярэдні заробак на некалькіх пасадах у кампаніі. Праверце гэта ніжэй: 

• Гандлёвы памочнік: £21 000/год
• Памочнік па абслугоўванні кліентаў: £21 115/год
• Генеральны памочнік: £21 184/год
• Памочнік кліента: £21 000/год
• Прадавец: £21 000/год
• Інтэрнэт-памочнік: £21 451/год
• Інтэрнэт-пакупнік: £21 000/год
• Кіроўца дастаўкі: £23 269/год
• Менеджэр: £28 971/год
• Прадавец: £20 623/год

Як прымяняць

Праверце, як падаць заяўку на працу ў Sainsbury's ніжэй:

1. Перайдзіце на сайт Sainsbury: https://sainsburys.jobs/
2. Націсніце на кнопку «Пошук».
3. Праглядзіце даступныя вакансіі і абярыце тую, якая найбольш адпавядае вашаму профілю.
4. Уважліва прачытайце апісанне вакансіі і патрабаванні, затым націсніце «Падаць заяўку».
5. Стварыце ўліковы запіс, калі ў вас яго яшчэ няма, або ўвайдзіце ў існуючы ўліковы запіс.
6. Запоўніце запытаную асабістую і прафесійную інфармацыю, уключаючы сваё рэзюмэ і суправаджальны ліст, калі гэта неабходна.
7. Праглядзіце інфармацыю і пацвердзіце адпраўку.

Паглядзець больш:

Падаць заяўку ў McDonald's – заробкі, льготы і патрабаванні да працы