Даведайцеся, як працуе зарплата па цяжарнасці і родах - праверце, хто мае права

Сума, якая выплачваецца ў якасці дапамогі па цяжарнасці і родах, была створана для дапамогі маці, якія нядаўна нарадзілі дзяцей і маюць патрэбу ў дапамозе ў той час, калі яны не працуюць.

Аплата зменная і будзе залежаць ад таго, якой ролі падыходзіць жанчына. Напрыклад, для работнікаў па працоўным дагаворы і самазанятых сума будзе роўная поўнай месячнай зарплаце. Для індывідуальных прадпрымальнікаў з пераменным даходам улічваецца сярэдняе значэнне апошніх 6 заробкаў. Для індывідуальных, добраахвотных і беспрацоўных укладчыкаў апошнія 12 узносаў трэба дадаць не больш чым за 15 месяцаў і вынік падзяліць на 12, каб атрымаць суму заробку па цяжарнасці і родах.

Saiba como funciona o Salário-Maternidade - Confira quem tem direito
Даведайцеся, як працуе зарплата па цяжарнасці і родах - праверце, хто мае права

Ці толькі жанчыны могуць атрымліваць такую дапамогу?

Насуперак распаўсюджанаму меркаванню, выплата па цяжарнасці і родах распаўсюджваецца не толькі на дзяўчынак, і мужчыны таксама могуць прэтэндаваць на іх.

Дапамогу па цяжарнасці і родах будуць выплачваць мужчыне, які ўсынавіў дзіця, мужчыне, які спыніў працу па догляду за дзіцем, і, калі ён з'яўляецца беспрацоўным, будзе выплачвацца збор, калі ўсынаўленне адбываецца ў перыяд якаснага ўтрымання.

Згодна з Законам аб сацыяльным забеспячэнні, застрахаваная асоба, якая ўсынавіла дзіця або мае законную апеку з мэтай усынаўлення, павінна атрымліваць дапамогу па цяжарнасці і родах на працягу 120 (сто дваццаці) дзён.

У выпадку ўсынаўлення або апекі з мэтай усынаўлення любое ўсынаўленне будзе мець прыбытковы характар. А ў аднаполых адносінах паміж двума мужчынамі дапамогу можа атрымаць толькі адзін чалавек. Мужчына можа атрымаць ад жанчыны выплату пры смерці часткамі, якіх яна не атрымлівала пры жыцці. Аднак бацькі павінны мець стаж узносаў і быць застрахаванымі.

Варта памятаць, што ў 2008 годзе федэральны ўрад распачаў праграму пад назвай Empresa Cidadã, якая дазваляла падоўжыць 15 дзён бацькоўскага водпуску пасля 5 дзён, ужо прадугледжаных Канстытуцыяй.

Праграма карпаратыўнага грамадзянства таксама падаўжае водпуск па цяжарнасці і родах яшчэ на 60 дзён. Аднак у выпадку з прыёмнай маці гэты перыяд можа вар'іравацца ў залежнасці ад узросту дзіцяці і складаць ад 1 года да 60 дзён; ад аднаго года да чатырох гадоў – 30 дзён; ад чатырох да васьмі гадоў – 15 сутак.

Перавагі гэтай праграмы даступныя толькі супрацоўнікам, якія працуюць у арганізацыях, якія прымаюць карпаратыўных грамадзян. Па дадзеных Федэральнай падатковай службы, у 2018 годзе ў праграме ўдзельнічалі толькі 10% бразільскіх арганізацый.

Колькі ўзносаў патрабуецца, каб атрымаць права на выплату па цяжарнасці і родах?

Перыяд аплаты, на працягу якога чалавек сапраўды павінен карыстацца паслугай пасля выканання патрабаванняў, называецца льготным перыядам. Такім чынам, падаткаплацельшчыкі па-ранейшаму не змогуць атрымаць гэтыя льготы ў гэты перыяд.

Для зарэгістраваных работнікаў, дворнікаў і самазанятых не існуе льготнага перыяду для атрымання мінімальных узносаў. Франшызы для беспрацоўных таксама няма. Але вы павінны быць на адтэрміноўцы або атрымліваць дапамогу ад INSS. Індывідуальнае пакрыццё, пакрыццё па выбары і спецыяльнае пакрыццё патрабуюць як мінімум 10 узносаў у INSS. Гэты перыяд чакання прадухіляе махлярства, паколькі ён не дазваляе жанчынам рабіць узносы толькі для атрымання дапамогі пасля таго, як даведаліся, што яны цяжарныя.

Як аформіць аплату па цяжарнасці і родах?

Заяўка на атрыманне дапамогі па цяжарнасці і родах афармляецца цалкам онлайн і не патрабуе звароту ў INSS. Застрахаваныя асобы, якія маюць права на атрыманне дапамогі па цяжарнасці і родах, могуць запытаць дапамогу праз вэб-сайт Meu INSS або праз прыкладанне або праз Central 135.

Чытайце таксама:

Nike Young Apprentice: рэгістрацыя, праца і перавагі

Аднак, калі застрахаваная асоба наймаецца па падпісанай дамове, запыты аб сацыяльнай дапамозе накіроўваюцца непасрэдна ў кампанію, якая павінна кіраваць выплатамі і прад'яўляць патрабаванні. Акрамя таго, вы можаце падаць заяўку на выплату па цяжарнасці і родах, выканаўшы наступныя крокі:

  • Набярыце «Мой INSS»;
  • Націсніце на опцыю «Расклад/Запыт»;
  • Націсніце «Новае прыкладанне»;
  • Выберыце патрэбную паслугу;
  • Націсніце «Абнавіць»;
  • Праверце або змяніце сваю кантактную інфармацыю і націсніце Далей;
  • Запоўніце неабходныя дадзеныя для завяршэння замовы.

Пакінуць каментар

0

Загрузка...