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Muitas empresas de renome recrutam profissionais brasileiros para trabalhar no exterior por diversas razões, como a necessidade de mão de obra especializada. Essa pode ser uma ótima oportunidade para fazer um intercâmbio ou até mesmo mudar de país definitivamente. Algumas das grandes empresas que contratam brasileiros para atuar internacionalmente são Google, BairesDev, Natixis, Meta, Bayer, PwC, Benteler, Syngenta, ArcTouch e Ambev.
Principais Lições
- Muitas empresas de renome contratam profissionais brasileiros para trabalhar no exterior
- Oportunidades de intercâmbio e mudança definitiva de país
- Diversas multinacionais oferecem vagas internacionais, como Google, Meta e Ambev
- Preparação adequada, domínio de idiomas e busca por plataformas especializadas são essenciais
- Trabalhar no exterior pode trazer benefícios pessoais e profissionais significativos
Empresas que contratam brasileiros para trabalhar no exterior
Diversas empresas multinacionais oferecem oportunidades atraentes para brasileiros que desejam trabalhar no exterior. Essas companhias atuam em vários países e precisam de profissionais qualificados para compor seus times internacionais.
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Empresas multinacionais
Algumas das empresas multinacionais conhecidas que contratam brasileiros incluem a Google, Meta, Bayer, PwC, Benteler, Syngenta e Ambev. Elas estão presentes em diversos países e buscam talentos para suas equipes globais.
A Natixis, empresa francesa do setor financeiro, emprega mais de 16 mil colaboradores em mais de 40 países. A Meta, detentora de plataformas como Facebook, Instagram e YouTube, oferece vagas em diferentes países. A alemã Bayer e a irlandesa PricewaterhouseCoopers também são exemplos de empresas com oportunidades internacionais para brasileiros.
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Países que aceitam brasileiros
Diversos países têm recebido um número cada vez maior de brasileiros, como Alemanha, Canadá, Austrália, Estados Unidos e Portugal. Essas nações buscam profissionais qualificados, especialmente em áreas como TI, construção civil, saúde, logística e turismo.
- Na Alemanha, empresas como BASF, Allianz, Siemens, Volkswagen e Deutsche Telekom contratam brasileiros.
- No Canadá, o Royal Bank of Canada, a Canadian National Railway e a Manulife Financial são exemplos de empresas que atraem profissionais brasileiros.
- Na Austrália, a Wesfarmers, BHP Billiton e Woolworths Group oferecem oportunidades a brasileiros.
- Nos Estados Unidos, a Apple, Amazon, CVS Health Corporation e Exxon Mobil estão entre as empresas que contratam brasileiros.
- Em Portugal, a Modelo Continente, a Energias de Portugal e a Petrogal são companhias que recrutam talentos brasileiros.
Portanto, os brasileiros têm diversas opções de vagas em empresas multinacionais e oportunidades de recolocação internacional em países que aceitam profissionais qualificados de nosso país.
Como conseguir jobs no exterior morando no Brasil
Para conseguir trabalho no exterior morando no Brasil, é essencial estar bem preparado. Isso inclui ter fluência em idiomas, fazer networking, criar um currículo em inglês, preparar cartas de apresentação, entender os processos seletivos e ter um discurso claro sobre sua trajetória profissional.
Dicas para se preparar
- Desenvolva fluência no idioma local e no inglês, essencial para se comunicar com empresas internacionais.
- Faça networking e construa uma rede de contatos, tanto no Brasil quanto no exterior, para ficar por dentro de oportunidades.
- Crie um currículo em inglês, destacando suas habilidades e experiências relevantes para o mercado internacional.
- Prepare cartas de apresentação convincentes, demonstrando seu interesse e adequação à vaga.
- Informe-se sobre os processos seletivos típicos em cada país, para se preparar melhor.
- Pratique seu discurso sobre sua trajetória profissional e sua situação atual, para impressionar os recrutadores.
Sites para procurar vagas
Existem diversos sites para prospecção de emprego no exterior que podem ser úteis na sua busca, como:
- Eurobrussels
- Glassdoor
- Indeed
- Remote Job
Esses sites oferecem uma variedade de oportunidades em diferentes países e permitem que você faça buscas personalizadas de acordo com suas preferências.
“A fluência em idiomas e o uso de redes profissionais são fundamentais para como conseguir trabalho no exterior morando no Brasil.”
Trabalho no exterior com tudo pago
Além das opções convencionais de trabalho no exterior, existe a possibilidade de conseguir empregos com tudo pago, incluindo salário, hospedagem e. Algumas das agências internacionais que contratam imigrantes são Sair do Brasil, Head Hunter, Carrer Builder e Monster. Essas empresas oferecem diversas oportunidades em diferentes países, facilitando o processo de encontrar um trabalho no exterior com todas as despesas pagas.
Agências internacionais que contratam imigrantes
As agências internacionais que contratam imigrantes, como a Sair do Brasil, Head Hunter, Carrer Builder e Monster, oferecem uma ampla variedade de oportunidades de trabalho no exterior com tudo pago. Elas simplificam o processo de encontrar um emprego fora do país, com a vantagem de ter os custos de hospedagem e alimentação cobertos.
Live-in jobs e house sitting
Além das agências, existem outras opções de trabalho no exterior com tudo pago, como os live-in jobs e o house sitting. Os live-in jobs são empregos que oferecem salário e hospedagem, e às vezes até alimentação, em troca do serviço. Esses trabalhos geralmente são da área de hospitalidade, atendendo demandas de turismo, lazer e eventos. Já o house sitting é a forma de trabalhar no exterior cuidando da casa de alguém enquanto a pessoa está viajando. Alguns sites que oferecem esse tipo de oportunidade são Worldpackers, Helpx, Wwoof, Workaway, HelpStay, Trusted Housesitters, Mind My House e Kiwi House Sitters.
“Trabalhar no exterior com tudo pago é uma excelente oportunidade de ter uma experiência internacional, conhecer novas culturas e ainda economizar dinheiro.”
Benefícios de trabalhar no exterior
Trabalhar no exterior pode trazer inúmeros benefícios para os profissionais brasileiros. Um dos principais é a oportunidade de adquirir experiência de trabalho global, expandindo seus horizontes e habilidades. Ao atuar em diferentes contextos culturais, os profissionais têm a chance de aprimorar suas habilidades de comunicação e adaptabilidade, além de compreender melhor as dinâmicas de diferentes locais de trabalho.
Além disso, trabalhar no exterior pode significar melhores oportunidades de emprego e salários mais altos em diversos setores. Dependendo do país de destino, a diferença na taxa de câmbio pode resultar em um poder aquisitivo significativamente maior em comparação ao Brasil.
Outro benefício importante é a possibilidade de enriquecimento cultural e a ampliação da rede de contatos profissionais. Ao imergir em uma nova cultura, os profissionais têm a chance de desenvolver uma compreensão mais profunda do mundo e criar conexões valiosas que podem beneficiar sua carreira no longo prazo.
Por fim, a experiência de trabalhar no exterior pode ser um passo importante para futuras oportunidades de imigração para aqueles que desejam se estabelecer em outros países.
“Trabalhar no exterior é uma oportunidade única de crescimento pessoal e profissional. Além de adquirir habilidades valiosas, é uma chance de conhecer novas culturas e expandir sua rede de contatos.”
No entanto, é importante estar ciente de que trabalhar no exterior também pode apresentar desafios, como choque cultural, adaptação a novos ambientes de trabalho e até mesmo saudade da família e da cultura brasileira. Portanto, é essencial estar preparado para lidar com essas possíveis dificuldades.
Conclusão
Trabalhar no exterior pode ser uma experiência transformadora, oferecendo inúmeras oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Com o aumento da demanda global por profissionais qualificados, as empresas estão cada vez mais abertas a contratar brasileiros para compor suas equipes internacionais. Ao se preparar adequadamente e aproveitar os recursos disponíveis, você pode impulsionar sua carreira conclusão sobre trabalhos no exterior.
A análise de dados revela um crescimento contínuo no interesse de profissionais brasileiros em busca de oportunidades internacionais, motivados por fatores como crises econômicas, desemprego e a busca por segurança e qualidade de vida. Países com carência de mão de obra abrem as portas para esses talentos estrangeiros, desde que atendam a requisitos como fluência em inglês e conhecimento sobre vistos e permissões de trabalho.
Além disso, a pesquisa detalhada sobre o país de destino, o uso de sites especializados e a preparação para entrevistas em outro idioma são fundamentais para uma adaptação bem-sucedida. Programas de incentivo e vistos patrocinados por empresas também podem ser alternativas interessantes para aqueles que desejam trabalhar no exterior. Ao enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades oferecidas por diferentes países, os profissionais brasileiros podem impulsionar suas carreiras e desfrutar de uma experiência internacional enriquecedora.
