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O Great Place To Work®, em parceria com a Época Negócios e Valor Econômico, anuncia a 27ª edição do ranking GPTW 150 Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil. O ranking é criado com base em dados exclusivos da rede social LinkedIn, analisando as companhias que lideram o mercado quanto a oportunidades de crescimento e investimento nos funcionários. Em 2023, 5.317 organizações participaram do processo de seleção, sendo que as 150 primeiras foram premiadas como “As Melhores Empresas Para Trabalhar” no país.
Principais Aprendizados
- As melhores empresas para trabalhar no Brasil são reconhecidas por oferecerem um excelente ambiente de trabalho, com oportunidades de crescimento, benefícios competitivos e uma cultura organizacional positiva.
- As empresas com melhores benefícios e políticas de bem-estar dos funcionários apresentam menor taxa de rotatividade, em comparação à média do mercado.
- As empresas com melhor cultura organizacional e que investem no desenvolvimento profissional de seus colaboradores tendem a obter maior aumento no faturamento e no PIB.
- As melhores empresas para equilíbrio trabalho-vida e com melhores oportunidades de crescimento são as mais atrativas para os profissionais, especialmente os jovens adultos.
- As empresas com melhores políticas de diversidade e inclusão são altamente valorizadas pelos funcionários atuais e futuros.
Introdução: A Importância de um Excelente Ambiente de Trabalho
Criar um excelente ambiente de trabalho é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Afinal, um ambiente positivo e colaborativo impacta diretamente na produtividade, no engajamento e na retenção dos funcionários. As melhores empresas para trabalhar se destacam por oferecer uma cultura organizacional positiva, oportunidades de crescimento profissional e benefícios e remuneração competitivos. Esse cenário não apenas beneficia os colaboradores, mas também traz ganhos significativos para as operações e os resultados do negócio.
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Segundo pesquisa, 87% dos colaboradores afirmaram que um bom ambiente de trabalho positivo impacta diretamente na sua motivação e produtividade. Estudos indicam ainda que organizações que promovem um ambiente de trabalho saudável apresentam, em média, 41% menos índices de turnover em comparação com aquelas que não investem nesse aspecto.
Além disso, 76% dos funcionários acreditam que ter um ambiente de trabalho adequado contribui para o seu bem-estar e qualidade de vida. Empresas que incentivam a participação dos funcionários nas decisões empresariais apresentam, em média, um aumento de 33% na inovação e criatividade dos colaboradores.
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Portanto, é fundamental que as empresas priorizem a criação de ambientes de trabalho saudáveis e propícios ao desenvolvimento profissional, pois isso impacta diretamente no engajamento, satisfação e retenção de talentos, contribuindo para o sucesso do negócio.
Critérios de Avaliação das Melhores Empresas para Trabalhar
Ao buscar as melhores empresas para trabalhar no Brasil, alguns fatores-chave são avaliados com cuidado. A cultura organizacional positiva, que prioriza a confiança, o respeito e o desenvolvimento dos colaboradores, é fundamental. Além disso, oportunidades reais de crescimento profissional e um pacote de benefícios e remuneração competitivos também são critérios essenciais.
Cultura Organizacional Positiva
Uma cultura corporativa saudável e inspiradora pode fazer toda a diferença na experiência dos funcionários. As empresas mais admiradas priorizam criar um ambiente de trabalho colaborativo, acolhedor e que estabelece uma relação de confiança. Isso envolve valorizar a diversidade de vivências e personalidades, promovendo um capital humano enriquecido.
Oportunidades de Crescimento Profissional
As melhores empresas para trabalhar oferecem chances reais de ascensão na carreira. Elas investem no desenvolvimento dos colaboradores, proporcionando treinamentos, mentorias e projetos desafiadores que ampliam as habilidades e o potencial de cada pessoa.
Benefícios e Remuneração Competitivos
Pacotes de benefícios atraentes e uma remuneração justa e compatível com o mercado também são fatores fundamentais para atrair e reter os melhores profissionais. Empresas que se destacam nesse pilar garantem que seus colaboradores tenham estabilidade financeira e oportunidades de crescimento.
Esses três critérios de avaliação – cultura organizacional positiva, oportunidades de crescimento profissional e benefícios e remuneração competitivos – são os pilares que definem as melhores empresas para trabalhar no Brasil, segundo os rankings da consultoria Great Place To Work (GPTW).
“A reputação de oferecer um bom ambiente de trabalho torna uma empresa mais atrativa para o mercado, proporcionando a atração de novos talentos e a valorização dos colaboradores atuais.”
Ranking das Melhores Empresas com 10.000 ou Mais Funcionários
Entre as melhores empresas com mais de 10 mil, o destaque é o Itaú Unibanco, que lidera o ranking desde 2018. A instituição financeira se sobressai por sua cultura organizacional sólida e oportunidades de crescimento profissional.
Itaú Unibanco
O Itaú Unibanco é reconhecido por sua excelente reputação como um dos melhores lugares para se trabalhar no Brasil. Com um pacote de benefícios competitivo e políticas de desenvolvimento de carreira bem estruturadas, a empresa atrai e retém talentos em seu quadro de colaboradores.
Accenture do Brasil
A consultoria Accenture do Brasil também se destaca entre as melhores empresas com mais de 10 mil funcionários. Sua reputação se baseia em investimentos em programas de desenvolvimento, treinamento e oportunidades de crescimento profissional para seus colaboradores.
GAZIN
Outra empresa de destaque nesta categoria é a GAZIN, uma das principais varejistas do país. A companhia se sobressai pelos excelentes benefícios e remuneração oferecidos aos seus funcionários, além de um ambiente de trabalho colaborativo e estimulante.
“As melhores empresas com mais de 10 mil funcionários são aquelas que investem fortemente em sua cultura organizacional e no desenvolvimento profissional de seus colaboradores.”
Ranking das Melhores Empresas de 1.000 a 9.999 Funcionários
No ranking das melhores empresas com 1 a 9.999 funcionários, algumas companhias se destacam por oferecerem excelentes oportunidades de crescimento, remuneração competitiva e um ambiente de trabalho colaborativo e estimulante para seus colaboradores. Entre essas empresas, podemos destacar a Novo Nordisk Produção Farmacêutica do Brasil LTDA, a SAP Labs Latin America e a Tokio Marine Seguradora.
Novo Nordisk Produção Farmacêutica do Brasil LTDA
A Novo Nordisk Produção Farmacêutica do Brasil LTDA, uma empresa multinacional farmacêutica, foi reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, ficando em primeiro lugar na categoria de 1.000 a 9.999 funcionários. Com mais de 4,6 mil funcionários no país, a Novo Nordisk se destaca por sua cultura organizacional positiva e oportunidades de crescimento profissional.
SAP Labs Latin America
A SAP Labs Latin America, uma subsidiária da renomada empresa de software alemã SAP, também se destacou no ranking das melhores empresas com 1.000 a 9.999 funcionários. Conhecida por sua excelência em tecnologia e inovação, a SAP Labs Latin America oferece aos seus colaboradores um ambiente de trabalho estimulante e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Tokio Marine Seguradora
A Tokio Marine Seguradora, uma empresa líder no setor de seguros, conquistou a terceira posição no ranking das melhores empresas com 1.000 a 9.999 funcionários. Essa companhia é reconhecida por sua cultura organizacional colaborativa, benefícios e remuneração competitivos, o que a torna um empregador atrativo no mercado.
Essas empresas são exemplos de excelência no que diz respeito a criar um ambiente de trabalho que valoriza e desenvolve seus colaboradores, tornando-as ótimas opções para profissionais que buscam oportunidades de carreira em organizações de grande porte.
melhores empresas para trabalhar: Multinacionais de 100 a 999 Funcionários
Entre as melhores empresas multinacionais com 100 a 999 funcionários no Brasil, três empresas se destacam: e-Core, VISAGIO e Cisco. Essas companhias apresentam uma cultura organizacional inovadora, valorizando a criatividade, a diversidade e o desenvolvimento profissional de seus talentos.
e-Core
A e-Core, uma empresa de consultoria em tecnologia da informação, é conhecida por oferecer excelentes benefícios e oportunidades de crescimento aos seus colaboradores. Com um ambiente de trabalho estimulante e flexível, a e-Core atrai e retém os melhores profissionais do mercado.
VISAGIO
A VISAGIO, especializada em consultoria estratégica e transformação digital, é reconhecida por sua remuneração competitiva e por investir no desenvolvimento contínuo de sua equipe. Sua cultura organizacional colaborativa e inovadora a destaca como uma das melhores empresas multinacionais de médio porte para se trabalhar.
Cisco
A Cisco, líder global em tecnologia de redes, também se encontra entre as melhores empresas multinacionais de 100 a 999 funcionários no Brasil. Sua oferta de benefícios abrangentes, aliada a oportunidades de crescimento profissional, a torna um empregador atrativo para os melhores talentos do mercado.
Essas três empresas multinacionais de médio porte se destacam por criar um ambiente de trabalho excepcional, valorizando seus colaboradores e oferecendo excelentes condições de carreira e remuneração. Elas são exemplos de que é possível aliar o tamanho global a uma cultura organizacional inovadora e atraente.
Ranking das Melhores Empresas Nacionais de 100 a 999 Funcionários
Além das multinacionais destacadas anteriormente, o ranking também apresenta as melhores empresas nacionais com 100 a 999 funcionários. Essas companhias se distinguem por criar um ambiente de trabalho acolhedor e estimulante, com programas de desenvolvimento e benefícios diferenciados. Elas investem na valorização e no crescimento de seus colaboradores, reforçando seu compromisso com uma cultura organizacional positiva e engajadora.
De acordo com a pesquisa realizada, as melhores empresas nacionais com 100 a 999 funcionários são:
- Nutrilite
- Supera Farma
- Schmersal
Essas empresas se destacaram por oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional, remuneração competitiva e práticas voltadas para a saúde mental e o bem-estar de seus colaboradores. Elas demonstram um compromisso em criar um ambiente de trabalho positivo e valorizar o crescimento de seus times.
“Estar entre as ‘Melhores Empresas para Trabalhar na Indústria’ implica que as empresas possuem uma estratégia alinhada aos pilares de ser Melhor para as Pessoas, Melhor para os Negócios, e Melhor para a Sociedade.”
A lista das empresas vencedoras inclui uma diversidade de organizações, como laboratórios farmacêuticos, indústrias de materiais de construção, empresas de alimentos, automobilísticas e farmacêuticas, entre outras. Essa variedade demonstra que melhores empresas nacionais com 100 a 999 funcionários podem ser encontradas em diversos setores da economia brasileira.
Estar entre as empresas reconhecidas como as melhores para trabalhar no Brasil é um sinal de que essas organizações priorizam a satisfação e o desenvolvimento de seus colaboradores, criando um ambiente propício para o crescimento profissional e pessoal de suas equipes.
Conclusão: A Importância de Escolher a Empresa Certa
Selecionar a empresa certa é fundamental para o desenvolvimento da sua carreira e bem-estar pessoal. As melhores empresas para trabalhar no Brasil se destacam por oferecerem uma cultura organizacional positiva, oportunidades de crescimento profissional e excelentes benefícios e remuneração. Trabalhar em uma dessas companhias traz inúmeros benefícios, como maior produtividade, engajamento e satisfação dos colaboradores, além de retornos financeiros e de imagem positiva para a organização.
Investir em um ambiente de trabalho estimulante e valorizado é essencial para atrair e reter os melhores talentos do mercado. Ao escolher a empresa certa, você não só impulsiona sua carreira, mas também contribui para o sucesso da organização. Aproveite as listas e rankings das melhores empresas para trabalhar como referência para identificar oportunidades alinhadas com seus objetivos de carreira e estilo de vida.
Faça uma pesquisa profunda sobre as empresas de seu interesse, avalie a cultura organizacional, as oportunidades de crescimento, a remuneração e benefícios, além da saúde financeira e perspectivas futuras da organização. Confie em sua intuição e aproveite o feedback dos funcionários para tomar a melhor decisão. Afinal, trabalhar em uma das melhores empresas para trabalhar pode trazer benefícios incalculáveis para sua carreira e vida pessoal.
