Fiat Young Apprentice: sollicitaties, salaris en vacatures

Veel mensen hebben het schrikbeeld van werkloosheid ervaren en zien hun gezinnen uiteindelijk in moeilijke situaties terechtkomen. Daarom moeten hun kinderen vaak hun handen vuil maken om hun inkomen aan te vullen, terwijl informele bedrijven vaak onverenigbare werktijden hebben die aansluiten bij de behoeften van jongeren en adolescenten, daarom vertrouwen we vandaag op de leerwet, laten we het programma beter leren kennen Jonge leerling Fiat.

Juist omdat we erover nadachten om deze jonge tieners naar school te laten gaan, of op de universiteit hun studie voort te laten zetten, was het voor de overheid noodzakelijk om een wet op het leerlingstelsel in te voeren, die deze bevolkingsgroep toegang garandeert tot een deel van de vacatures in bedrijven die uiteraard accepteren onderdeel van het programma. Merken krijgen enkele prikkels om partner te worden in dit project, wat alleen maar voordelen oplevert.

FIAT is een van de grootste bedrijven ter wereld, van Italiaanse afkomst en een van de meest populaire autofabrikanten in Brazilië, met verschillende auto's op grote schaal op de markt, zoals de Palio, Uno, Argo, Mobi en vele anderen, dat wil zeggen: Ik droom ervan mijn carrière te beginnen bij een multinationaal merk en nog meer aanwezig te zijn in ons dagelijks leven.

Voordelen Young Apprentice-programma

Zoals we eerder zeiden, was de wet op het leerlingstelsel een wet die door de overheid was opgesteld, zodat er standaardisatie zou plaatsvinden. Omdat veel bedrijven het Young Apprentice-systeem al hadden aangenomen, deed het probleem zich voor omdat veel mensen met slechte bedoelingen uiteindelijk misbruik maakten van het gebrek van ervaring in de banen en pleegde uiteindelijk misbruik op het gebied van werk.

Door deze standaardisatie heeft iedereen nu dezelfde kansen, waardoor het bedrijf de vrijheid krijgt om nog een paar elementen toe te voegen, waardoor er nog meer prikkels ontstaan zodat ze als echte werknemer het bedrijfsshirt kunnen dragen en met plezier in die omgeving kunnen werken, met FIAT Het zou niet anders zijn. Laten we eens kijken naar de voordelen:

• Levensverzekering;
• Ondertekende portefeuille;
• Voedselbon;
• Vervoervouchers;
• Gezondheids- en tandheelkundig plan;
• Professionele opleiding;
• Betaalde vakantiedagen in dezelfde periode als de schoolvakanties.

Vereisten voor het FIAT Young Apprentice-programma

De voordelen van het Young Apprentice Program volgen, de vereisten, dat wil zeggen de criteria. Dit voorkomt dat bedrijven uiteindelijk mensen uitsluiten vanwege een sociale factor en de toegang voor alle mensen gelijkelijk garandeert. Laten we alle details bekijken:

• Arbeidsovereenkomst met een maximale duur van twee jaar;
• Leeftijd tussen 14 en 24 jaar;
• Geen ervaring hebben die op een werkkaart staat;
• Beschikbaarheid om deel te nemen aan voorbereidingscursussen aangeboden door het bedrijf;
• Beschikbaar zijn voor een werkdag van maximaal 6 uur per dag;
• Je moet een leerling van de basisschool of middelbare school zijn.

Hoe u zich kunt aanmelden voor het FIAT Young Apprentice-programma

Het hele registratieproces is heel eenvoudig en intuïtief en vereist niet veel inspanning of kennis van uw kant. Wees dus heel voorzichtig bij het invullen, het wordt immers geanalyseerd door een team van HR-professionals van het bedrijf. Klik hierop Koppeling. Bekijk ook de beschikbare vacatures en locaties.

Lees ook:

Petrobras Young Apprentice – Online registratie, salarissen en voordelen

Jovem Aprendiz Americanas: Salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden en openstaande vacatures

Vond je het leuk? Stuur het naar je vriend die ook de professionele markt moet betreden en ga verder De wereld in de gaten houden voor meer inhoud