Nike Young Apprentice: registratie, openstaande vacatures en voordelen

Het is een van de meest gerespecteerde en bekende merken ter wereld en het is ook de droom van veel mensen om een kans te krijgen, vooral onder jongeren en tieners, die waarschijnlijk het publiek vormen dat het meest kleding, sneakers en al het andere dat de multinational consumeert in zijn catalogus heeft. Laten we er alles over te weten komen Jonge leerling Nike, let op als je geïnteresseerd bent.

Doordat bedrijven vooral de deuren sluiten voor starters op de arbeidsmarkt, of soms vacatures aanbieden die niet aansluiten bij de wensen van jongeren en tieners, juist vanwege uitputtende reizen waardoor ze uiteindelijk niet naar school kunnen. Geconfronteerd met dit scenario heeft de regering de Leerlingwet in het leven geroepen, die bedrijven ondersteunt en jongeren op de arbeidsmarkt plaatst.

Vereisten voor het Nike Young Apprentice-programma

Er zijn enkele vereisten waaraan kandidaten moeten voldoen om deel uit te maken van het programma. Uiteraard is dit allemaal bij wet bepaald, zodat wat bedrijven vragen op geen enkele manier beledigend of uitsluitend is. Uiteraard is een van de belangrijkste dingen dat de leerling op school blijft, regelmatig naar school gaat en goede cijfers haalt om te kunnen blijven werken.

Hoewel de eisen al in de wet zijn vastgelegd, kan het bedrijf er ook enkele andere in opnemen, uiteraard zolang deze niet exclusief zijn, voornamelijk vanwege sociale redenen. Dankzij deze flexibiliteit kunnen meer bedrijven geïnteresseerd raken en nog meer deuren openen voor deze groep mensen die vaak het slachtoffer is van verlating. Laten we de vereisten controleren:

• Tussen 14 en 24 jaar oud zijn;
• 4 tot 6 uur per dag beschikbaar hebben;
• Beschikbaarheid om deel te nemen aan verbetercursussen aangeboden door het bedrijf;
• Je studeert of hebt de basisschool/middelbare school afgerond;
• Er staat geen record op de werkkaart.

Voordelen Nike Young Apprentice-programma

Net als de regels voor deelname aan het programma zijn ook de voordelen die bedrijven bieden wettelijk gegarandeerd, zodat er geen sprake is van misbruik of nalatigheid van sommige kwaadwillende zakenmensen. Het bedrijf zal echter ook andere prikkels toevoegen en de reeds voorziene prikkels niet kunnen wegnemen, maar gewoon meer dingen toevoegen om nog meer tevreden werknemers te hebben.

Het salaris van het programma zal altijd fluctueren omdat het gebaseerd is op het minimumloon. Aangezien de verhogingen over het algemeen jaarlijks plaatsvinden, is er altijd sprake van een verhoging. Het bedrijf kan ook waarden toevoegen. Momenteel is het gemiddelde R$ 942,00. Laten we alle voordelen leren kennen:

• 13e salaris;
• Betaalde vakantie;
• Steun verlenen;
• FGTS;
• Gezondheidszorg;
• Hulp bij vervoer;
• Levensverzekering;
• Maaltijdbonnetje;
• Oefenprogramma.

Vacatures voor jonge stagiaires Nike

Omdat het een gigant is, zijn de mogelijkheden om in verschillende sectoren bij Nike te werken erg groot, dat wil zeggen dat je in de meest uiteenlopende rollen terecht kunt komen, van werken in de productie tot zelfs in de administratieve of logistieke sector. Laten we eens kijken naar de meest voorkomende vacatures:

• Logistiek operator;
• Winkel assistent;
• Verkoopassistent;
• Administratieve ondersteuning;
• Interne sectordocumentcontrole;
• Algemene diensten;
• Ondersteuning in de sector Interne Marketing.

Zo meld je je aan voor het Nike Young Apprentice-programma:

Het is geen geheim om je aan te melden voor het Nike Young Apprentice-programma. Je gaat naar de website van het bedrijf en daar zoek je naar 'Werk bij ons'. Bij het selecteren van het talentgebied worden jouw gegevens opgevraagd, let goed op bij het invullen van al je gegevens zodat er geen fouten in staan en je uiteindelijk wordt uitgesloten, alle data worden immers grondig geanalyseerd.

Lees ook:

Adidas Young Apprentice: Salarissen, sollicitaties en vacatures

Klik hier en voer je hele selectieproces uit en hoop dan deel uit te maken van deze gigantische groep en je reis naar de arbeidsmarkt te beginnen, waarbij je de kans krijgt om aan het einde van het contract aangenomen te worden.

Vond dit bericht leuk, herinnerde me een vriend die ook een vacature nodig heeft, vertel hem, blijf ook bij ons voor andere inhoud.