Jovem Aprendiz Americanas: 급여, 복리후생 및 공석

취업 시장에 진출하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 우리는 회사의 일원이 되는 것이 얼마나 어려운지 알고 있습니다. 특히 관심 있는 사람이 이전 경험이 없는 경우 더욱 그렇습니다. 이것이 바로 많은 브랜드가 이러한 사람들에게 기꺼이 문을 열고 싶어하는 이유입니다. Jovem Aprendiz Americanas에 대해 좀 더 자세히 알아 보겠습니다. 급여, 혜택 및 채용 공고에 대해 기사를 확인해보세요.

연방 정부는 취업 시장 진입으로 인해 어려움을 겪는 인구 집단을 정확하게 고려하여 이러한 사람들이 꿈꾸는 직업을 얻을 때 삶을 더 쉽게 만들고 참여를 원하는 회사에 혜택을 제공하는 법률을 만들었습니다. 이번 프로그램을 통해 아메리카나는 사회참여 기업으로서 그 문을 열었습니다.

미국 젊은 견습생 혜택

당신이 젊기 때문에 회사로부터 직원이 마땅히 받아야 할 모든 것을 받을 자격이 없는 것이 아닙니다. 단지 이 대중을 생각하면 그들은 젊기 때문에 자신의 권리를 모르고 직업을 받아들이는 경우가 많습니다. 직원을 가치 있게 여기지 않는 것입니다.

후보자에게 불의가 없도록 학습법은 모든 채용자가 가질 수 있는 최소한의 권리를 설정하여 젊은이와 청소년의 복지를 보장하고 더 나은 직원 참여를 생각하며 회사는 항상 제공되는 것 이상의 것을 제공하게 됩니다. 법에 따라. 이점을 알아봅시다:

• 13번째 첫 월급;
• 전문 교육 과정;
• 근무시간에 따른 급여
• 식사권;
• 휴가;
• FGTS;
• 서명된 라이센스 – 노동법/Young Apprentice에 따름;
• 교통상품권.

미국 젊은 견습생 요건

불행하게도 회사는 일해야 하는 모든 사람들에게 문을 열어줄 수 있는 능력이 없습니다. 그러나 공석이 제한되어 있기 때문에 후보자가 충족해야 할 몇 가지 요구 사항이 있으므로 공석에 관심이 있다면, 요구사항을 충족하는지 주의 깊게 살펴보세요.

그렇기 때문에 법은 누구도 배제되지 않도록 최소 요구 사항을 보장합니다. 불행하게도 일부 회사는 사회적 문제를 위해 사람을 찾고 모든 사람에게 공석을 제공하지 않기 때문에 견습법은 공석이 없음을 보장합니다. 배제되며 모든 사람은 외부 요인에 관계없이 동일한 기회를 갖습니다.

• 후보자는 취업 카드에 서명을 받을 수 없습니다.
• 하루 4시간에서 6시간 동안 일할 수 있어야 합니다.
• 후보자는 14세에서 24세 사이여야 합니다.
• 해당 청소년은 등록되어 초등 또는 중등 교육에 참석해야 합니다. 중급 수준의 경우 이미 완료했을 수도 있습니다.

미국 젊은 견습생 공석 및 등록

아메리카나스와 같은 회사의 복잡성으로 인해 사람을 고용할 수 있는 분야가 가장 다양하며, 주로 오프라인 매장이라는 점 때문에 채용할 수 있지만 온라인 판매에 대한 존재감이 강하므로 기회가 확산될 수 있습니다. 가장 많은 장소에 걸쳐.

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공석을 확인하고 등록하는 곳에서 모든 것이 매우 간단하고 쉽습니다. 귀하의 세부 사항을 작성할 때 주의하십시오. 회사 HR 팀에서 엄격하게 분석할 것이므로 실수를 피하기 위해 세부 사항을 준비하십시오. 여기를 클릭하세요 등록 페이지로 이동하여 해당 지역의 공석과 기회를 확인하고 활용하세요.

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