フィアット ヤング アプレンティス: 応募、給与、空席状況

多くの人が失業の恐怖を経験し、家族が困難な状況に陥るのを目の当たりにすることになる。そのため、子供たちは収入を補うために自ら手を汚さなければならないことが多いが、非正規企業の労働時間は若者のニーズと両立しないことが多い。そして青少年の皆さん、だからこそ今日私たちは学習の法則に頼っているのです。プログラムについてもっと知りましょう。 若き見習いフィアット.

これらの若い十代の若者たちを学校に通わせたり、大学に進学させて勉強を続けさせたりすることを正確に考えると、政府は徒弟制度を制定する必要があった。これにより、当然のことながら、この人々が企業の欠員の一部へのアクセスを保証されることになる。プログラムの一部。ブランドは、このプロジェクトのパートナーになることでいくつかのインセンティブを受け取りますが、これはメリットのみをもたらします。

FIAT はイタリア発祥の世界最大手の企業の 1 つであり、ブラジルで最も人気のある自動車メーカーの 1 つであり、パリオ、ウノ、アルゴ、モビ、その他多くの自動車を市場に広く販売しています。私は多国籍ブランドでキャリアをスタートし、それが私たちの日常生活にさらに存在することを夢見ています。

福利厚生の若手見習いプログラム

前に述べたように、徒弟制度は政府が標準化を目的として制定した法律であり、多くの企業がすでに若年見習い制度を導入していたため、その欠如を悪意を持った多くの人々が利用したために問題が発生しました。仕事での経験が不足し、仕事に関連して虐待を犯してしまいました。

この標準化により、誰もが同じ機会を得ることができ、会社にいくつかの要素を追加する自由が与えられ、さらに多くのインセンティブが生まれ、実際の従業員として会社のシャツを着て、FIAT を使用してその環境で働くことを楽しむことができます。それは変わりません。メリットを確認してみましょう。

• 生命保険;
• 署名されたポートフォリオ。
• 食券;
• 交通機関のバウチャー。
• 健康と歯科の計画。
• プロフェッショナルトレーニングコース;
• 学校休業日と同じ期間に有給休暇を付与します。

FIAT ヤング アプレンティス プログラムの要件

若手見習いプログラムの利点に続いて、要件、つまり基準について説明します。これにより、企業が何らかの社会的要因によって人々を排除してしまうことを防ぎ、すべての人々への平等なアクセスが保証されます。詳細をすべて確認してみましょう。

• 最長2年間の雇用契約。
• 年齢は14歳から24歳まで。
• 就労カードに登録された経験がないこと。
• 会社が提供する準備コースに参加できること。
• 1 日あたり最大 6 時間の勤務が可能であること。
• 小学生または中学生であることが必要です。

FIAT ヤング アプレンティス プログラムへの登録方法

登録プロセス全体は非常にシンプルかつ直観的であり、ユーザー側では多くの労力や知識を必要としません。したがって、すべてを記入するときは十分に注意してください。結局のところ、会社の人事専門家チームによって分析されることになります。これをクリックしてください リンク. 空き状況や所在地も確認できます。

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