Adidas Young Apprentice: 給与、応募、および求人情報

今日の若者や十代の若者は、頻繁に服を着たり、消費したりする会社で働きたくないでしょう。なぜなら、このチャンスは存在しており、あなたが想像しているよりも身近なものだからです。その詳細を知ってみましょう。 若い見習いアディダス、サインアップ方法と、この巨大企業のスタッフの一員になるためのメリットと要件についても詳しく説明します。

多くの若者やティーンエイジャーは、家庭内で手伝うために、特に弱い立場にある家族を助けるために学校を中退しなければならないことがありますが、これらの仕事の多くは若者のニーズに実際には対応していないため、連邦政府はこの制度を創設しました。見習い制度は、見習いを学校に通い続けながら家族の収入を補うことができる法律です。

アディダスの若い見習いの特典

請負業者のことをさらに考慮して、企業は受領者が会社にいる間完全なサポートを受けられるように一連の福利厚生を提供します。これは、人々が自社が行っているサービスに何か特別なものを提供することに関心を持ち続けるために非常に重要です。これは通常、従業員に対して非常に寛大です。

見習い制度法では、従業員の福利厚生はすでに法律で規定されています。つまり、会社はこれらの要件を提供する義務があり、従業員に他の利点を与える自由もあります。若いアディダスの見習いは、従業員に適切な支援を提供します。今日の給与は R$ 945.00 に近いです。メリットを確認してみましょう。

• FGTS;
• 13番目の給料。
• 交通機関のバウチャー。
• 能力獲得コース;
• 失業保険;
• 有給休暇。

アディダスの若い見習いの要件

福利厚生と同様に、若者が企業に所属するための要件もあり、これは見習い法にも規定されているため、このプログラムを提供し、参加するための他の条件がある企業を見つけた場合は、会社の場合、労働省に報告することは可能ですが、もちろんこの限りではありません。 若い見習いアディダス.

• 小学生または中学生であり、成績が良く、学校にきちんと出席している必要があります。
• 14 歳以上、24 歳以上である必要があります。
• 高校卒業生や小学校卒業生もプログラムに参加できます。

このプログラムが注目を集めているのは、アディダスの一員になることがいかに簡単であるかということです。彼らは、チームの一員になってベストを尽くしたい若者やティーンエイジャーを非常に受け入れています。おそらく契約が終了したら、あなたはその会社に雇われることになるでしょう？

アディダスの若手見習い登録

実際にアディダスの従業員に加わるには、もちろん登録プロセス全体を経る必要があり、そこで会社の人事チームによって分析されます。そのため、すべてを正しく記入し、記入中にミスをしないことが重要です。細心の注意を払って記入してください。問題がある場合は、テクノロジーに詳しい人に電話して助けてもらいましょう。

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登録プロセス全体は非常に簡単です。このリンクをクリックすると選択ページに移動します。すべてのデータを登録して待ちます。選ばれた場合は、いくつかの企業から連絡されます。フォーム、メール、お電話。

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